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선배님들 장애인 주간 보호센터가 궁금합니다

현재 법인 장애인 거주시설에서 생활재활교사로 4년 넘게 근속하고 있습니다. 10월부로 사직하고 장애인 주간보호 센터 사회복지사나 사회재활교사로 이직하고 싶은데요.
장애인 주간보호 센터로 이직 할 경우 지금보단 월급은 적겠지만 급여는 비슷한지.. 어떤일을 하는건지 궁금합니다. 알려주시면 감사하겠습니다
 모바일에서 작성되었습니다.
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작성자
익명
등록일
2022-08-09 12:31
조회수
184

댓글 4

익명

업무형태와 급여부분 잘 고려하셔야할듯
2022-08-11 10:01

익명

성의 있는 답글 감사드립니다..!
2022-08-10 04:57  모바일에서 작성되었습니다.

익명

저는 주간보호센터 사재 3년 + 주간보호센터 팀장 3년
거주시설 생활재활팀장 2년 + 과장 5년 + 사무국장 1년
경력이 있습니다.


우선 급여 테이블이 다릅니다.

같은 보건복지부 가이드라인이지만
생활시설 가이드라인, 지역사회재활시설 가이드라인으로 나뉘어집니다.
거주시설은 생활시설 가이드라인에서 생활지도원으로 받으며,
주간보호센터는 지자체 인정범위에 따라 다르지만 보통 사회재활교사는 3급~5급으로 받습니다.
3급으로 인정 받으면 기본급은 생활지도원보다 조금 높지만
전체적으로 시간외수당이 적기 때문에 생재가 더 많은 월급을 수령합니다.

하지만
거주시설 생재는 교대근무이고,
주간보호 사재는 비교대근무라서
보편적으로 이용시설 근무형태를 선호 하시는 분이라면 어느 정도 감수 하는 부분이라 생각 듭니다.

또한
지자체, 법인, 센터의 환경에 따라 다를 수 있지만
최대 맥시멈 시간외는 20시간입니다.
(제가 일한 곳은 시간 외 없는 곳, 1급 8시간/2급 4시간 이렇게 있었습니다.)

주요업무로는
생활재활교사는 주로 개별지원을 통한 소수 거주인에게 종합적 서비스를 제공하는 반면
사회재활교사는 집단 프로그램 계획, 진행, 평가가 주를 이룹니다.
(제가 떠나기 전, 15년도쯤엔 그랬는데, 이후로 협회도 생기고 개별지원 원칙도 생긴거 같긴 해요.)
(근데 대부분 주간보호는 아직 프로그램 형식으로 운영 되는 것 같습니다.)

그리고 보호자가 거주시설보다 좀 더 밀접하게 연관되어 있습니다.
따라서 보호자와의 관계, 지역사회활동, 유관기관과의 관계형성 등 업무가 있습니다.
아무래도 거주시설보다 훨씬 개방적이고, 교류가 많습니다.
그러므로 자원봉사도 많이 옵니다.

일례로
제가 주간보호에 있을 땐
월 자원봉사자 연인원이 약 6~70명 되었습니다. (주말 단체봉사 포함)
거주시설에서 과장으로 있을 땐
월 10명 이내였었죠.

그리고
주간보호에서는 송영서비스가 있습니다.
거주하는 곳이 아니다보니 각 가정에 등원 하원을 해주는 서비스죠.
시설마다 다르겠지만 가장 시간을 많이 잡아먹습니다.
(제 기준 등하원 평균 2시간~2시간 30분)



이제부터는 주관적인 제 경험입니다.

송영+프로그램 꽉 있는 날은
기본 20시~21시 퇴근했었습니다. 프로그램 하루종일 돌리고, 송영 갔다오면 18시 넘어있어서
그때부터가 서류 작성하는 시간이기 때문입니다.

이용인과 보호자가 항상 같이 있기 때문에
센터의 상황을 모두 보호자가 이용인을 통하여 듣게 됩니다.
그래서 저는 송영 서비스 중 칼치기 하는 사람 때문에 혼자 욕설을 했는데
다음날 장애인에게 욕을 한 나쁜놈이 되어 있었습니다...^^;;
그래서 항상 입조심 해야 합니다. 혼잣말이라두요.

주간보호는 보호자의 입김이 강합니다. 그래서 그러한 부분의 피로도를 감수해야 합니다.

거주시설보다 아무래도 서류가 많다보니
체계적으로 일을 배울 수 있다는 장점이 있습니다.
다만 어딜가나 상사를 잘 만나야 하기 때문에
상사가 헛방이면 배울것도 없습니다.

개인적으로 가장 중요하게 생각하는건
장애인협회, 장애인부모회, 보호자가 만든 사회복지법인은 절대 피하라고 하고 싶습니다.
그들에게 우선은, 당장 내 눈앞의 자식이고 장애인이기 때문에
(물론 가치적으로 존중은 필요합니다.)
사회복지사의 수고로움은 당연하다고 생각하는 경우가 많습니다.
2022-08-09 15:03

익명

장애인복지관에서 근무하고 있는 6년차 사회복지사입니다.

제 친구가 글쓴이님과 같이 생제를 4년정도 하다가 법인 내 주간보호센터로 넘어가서 친구에게 들은 내용을 바탕으로 말씀드려보자면, 말씀하신대로 급여는 생제가 교대근무를 하면서 시간외수당으로 인해 더 많이 받고, 주간보호로 가게되면 상대적으로 급여가 줄어듭니다.

급수에 따라 다르겠지만, 생제를 하던 제 친구와 장애인복지관 근무중인 제 급여가 같은 호봉에도 40~50정도 차이가 났었구요. 주간보호로 가면서 비슷하게 바뀌었습니다. 급여명세서를 같이 들고 비교해보니, 딱 시간외로 인한 차이 (40~50만원)가 있더군요. 저희끼리는 근무시간만큼 더 받은 정도라며 웃어넘기긴했네요.

하는 일은 주간보호시설의 규모와 성격에따라 차이가 있겠지만 대략적으로는 프로그램 진행과 등하원인거 같습니다. 생제에 비해서는 서류업무가 많다고 하구요. (저희기관은 장애인이용시설 내에 주간보호센터가 있는 관계로 등하원을 위한 직원이 별개로 있어 주간보호센터 선생님은 프로그램 진행 위주로 알고 있습니다.)

글쓰다보니, 좀 두루뭉실한 답변인거 같네요. 아무쪼록 참고가 되면 좋겠습니다.
2022-08-09 14:05
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