그럴 때가 있더라고요...

내가 우선입니다.
나를 사랑하세요, 내가 왜 이 일을 하는지에 대해서 생각해보고 이 일을 계속하고 싶다면 그것때문에 이 곳에서 있는 것이라고 자신을 되뇌어 보신다면 좋겠습니다.

다들 말하지 않고 있지만 보이지 않는 어려움이 있답니다...

힘내세요, 그리고 명심하세요
'나는 왜 이 일을 하는가?'

저는이용자분들 갑질도 힘들지만 제 상사와 마찰이 잦아서 버티다버티다 1년채우고 퇴사한다고 말했는데....결국은 다시 퇴사취소하고 다니고있어요..허헣 힘내세요...!!

저는 한달도 안되서 위기
그래서 그냥 정리하려구요

분야가 어디세요?

자~ 직장인에게 1년을 채워야 하는 이유를 찾습니다. 퇴직금도 좋고, 생기는 연가도 좋고..!!
일단은 저것들을 바라보며 버텨 봅니다. 그러면서.. 다른 선생님들은 스트레스 안 받나? 저 이용인은 나한테만 이러나??
어떻게 버텨내고 계시는지 보다보면 자신만의 방법을 찾으실 수 있을것입니다. 그래도 안되면 그 때.. 사표 내시게요!!
이미 10개월입니다. 2개월은 버텨 보시게요

시설에서 지켜주지 않는다면 무었인가 수를 내어야 합니다.
본인이 스트레스를 줄일 방법을 찾던가, 저런 분들을 피할 방법을 찾던가요
참고만 지내면 결국 스트레스성 질병을 얻는 분들도 많이 보았습니다.
그래도 해결이 안된다면 저는 이직을 준비하시라고 하고 싶습니다.
이직을 준비하면서 비슷한 다른 곳은 어떤지 살펴보시고, 찾아보시라고 하고 싶습니다.
복지사 처우가 열악한 곳이 많습니다, 아무조록 힘내시기를 바라겠습니다.

어느 영역에 계신지 몰라 말씀드리긴 쉽지 않습니다만..
무조건 참는게 능사는 사실 아닌데 말이죠.
센터장님의 대처가 좀 아쉽긴 합니다.

스트레스를 극복 할 수 있는 자신만의 방법을 잘 찾아보시길 바랍니다.

저희 기관에도 이용자의 갑질이 심한 곳이 있었습니다.
저흰 기관장님이 직접 최소한 지켜야 할 선을 규정하고,
이 선을 넘는 이용자에게는 굉장히 단호하게 개입하였습니다.
반발이 많이 심했지만 1년 후에 갑질이 상당히 해소 되었죠.
다만, 기관장에 대한 민원이 굉장히 많았으며. 전체 직원이 똘똘 뭉쳐서
기관장님을 보호하기 위해 노력했습니다.