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노인일자리 채용시 궁금증

평소 관심을 가지고 있던 노인일자리 분야가 요즘 신규 대거 채용하는 시기라서 지원을 했는데 신규채용 된 10명중 9명을 기존 직원으로 모두 재채용됐더라구요.

 

이상하게 마지막 시간대에 본 사람들이 대거 채용되어서 뭔가 이상하다고 생각이 들어서 기존 직원 이름을 조직도에서 확인했습니다.  

 

접수 번호가 몰려 있어서 그런진 몰라도 보통 동명이인 구별해주려고 접수번호도 함께 기재하는데 접수번호도 없고,,,

 

정말 들러리가 된 것 같아 맥빠집니다. 이럴꺼면 재계약을 하던지하지 왜 사람 가지고 노나요... 자소서도 정말 시간들이고 정성껏 썼는데 ㅜㅜ 여기에 들인 시간, 돈 다 너무 아깝습니다. 계약직을 이런식으로 채용을 하면은 사회초년생들은 도대체 어디서 실무경력을 쌓으라는건가요... 

 

원래 이 쪽이 내정자가 비일비재한가요?

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작성자

hfc○○

등록일
2021-12-09 01:22
조회수
732

댓글 8

세상에

언제쯤 사회복지쪽이 깨끗해 질까요? 참 안타깝습니다.
2021-12-14 17:51

읏짜

저도 몰랐는데 실업 급여 타면서 알게 되었어요. 계약직이 1년 단위로 계약이지만 법 상으로 2년을 지켜줘야 하더라구요. 그리고 공고를 다시 내어서 재 모집으로 하는 것도 맞구요. 실습 다녀오고 다시 재 취업할려고 하는데 생각보다 사복자리에 계약직이 많고 신규는 더더욱 계약직 채용이 많으니 어쩔수 없는거 같아요. 요즘 아는 사람 통해서 티오가 있는 자리인지 물어보는게 일이네요. 2년이 지나면 무기계약으로 계약이 진행되면 공고가 더 이상 나지 않는 것으로 알고 있습니다. 속상하시겠지만, 힘내세요. 저도 자격증따기 전 경력이라 취업이 계속 안되고 사복도 경력이 있어야 뽑으니 어렵네요.
2021-12-11 19:19

소셜파워

재계약자체가 안될뿐더러..계속근무요건을 하려면 채용공고로 이뤄줘야하는게 맞습니다.

내정자로 보기에는 조금 결이 다르긴한데 근무자의 계속근무요건도 지켜줘야죠..
기존의 근무하던사람은 1년마다 계속 채용경쟁하라고 저같아도 일안할거 같습니다.
2021-12-10 11:39

버버

사실 일자리나 노인맞춤돌봄이나 반복적이 사업은 중간에 결원 생기지 않는한 그런 경우가 거의 대부분이예요
정말... 속상하신게 맞지요 그리고 기관의 요식행위도 맞아요
할 수 있는 지자체나 관련 기관에 민원 넣으세요..
2021-12-09 23:46

복지사분들의 힘

힘내세요!
2021-12-09 17:20

조르바

요식행위입니다. 그렇다고 공개채용하지 않으면 불법이고 기존 근무인력들의 업무 이해도 등 어딜봐도 신규보다 더 나은게 사실이고 굳이 기존 직원 중 모나서 돌 맞는 사람이 아니면 그대로 다시 뽑습니다. 만약 재계약 하지 않으면 그 시나 구는 대우가 좋지 않다고 이야기 퍼지면 오히려 사람 뽑는게 어려워 질수도 있으니까요. 어떤 곳은 그런 이야기가 돌아서 사람이 1년 가까이 뽑히지 않았던 곳이 있어요. 팀장 갑질 덕분이긴 했지만... 법이 요상하게 바뀌면서 이러지도 저러지도 못하는 채용공고가 되어버렸네요.
2021-12-09 13:16

파아란공간

어쩌나요. 고생많이 하셨는데 기존에 하신던분들이 그만두지 않는다면 자리가 비지 않나봅니다.
2021-12-09 10:12

나무같이

에구 안타깝네요. 내정자가 비일비재한게 아니라.. 노인일자리 전담인력을 매년 재 채용해야해서 그렇습니다. 기관 입장에서는 아무래도 익숙한분이 좋으니까요. 특별한 사유가 없는 이상요. 또 종사자의 계속고용기대권도 무시 못하고요. 고생하셨습니다. 아마 더 좋은자리가 날꺼에요.~
2021-12-09 09:25
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