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복지관은 남자를 선호하나요?

 

제가 처음으로 종합복지관에 면접을 보러 갔었어요.

면접실에 2~3명 들어가서 인사하고 자리에 앉았는데..

 

자리에 앉자마자 관장님이 안 뽑히더라도 서운하게 생각하지 말라고 못을 박아서

처음엔 그게 무슨 소리인지 이해를 못했거든요.. 

그런데 면접을 보면 볼수록 관장님이 아예 면접에 관심이 없어 보이셨어요.. 

 

과장님은 저를 좋게 봐주셨는지 자격증, 스펙 다 좋다고 칭찬해주셨는데 

아쉽다는 식으로 말씀을 하셔서 저를 안 뽑을 것 같은 느낌이 들더라고요..

 

마음이 조급해져서 꼭 취업하고 싶은 이유를 간절하고 소신있게 이야기 했는데 

관장님이 제 이야기를 듣고 여자는 뽑아봤자 처음엔 잘한다고 말만하지 일도 안한다고

기분 상하게 말씀하시더라고요..

 

같은 여자인데도 여자 사회복지사에 대해 부정적으로 생각하셨어요..

저에게는 최악의 면접이었지만 마지막까지 기회를 주셔서 감사하다고 이야기 하고 나왔습니다..

 

그리고.. 합격자 결과를 보니까 남자가 뽑혔네요.. 면접자 중 여자가 9명이고 남자가 1명이었는데

관장님이 저에게 왜 그런 말씀을 하셨는지 그제서야 이해가 갔습니다.

 

결국에는 남자 사회복지사를 뽑고 싶었다는 말씀이었는데..

열심히 준비했던 마음이 좌절되더라고요..

 

복지관은 남자를 선호하는 건가요? 아니면 그 복지관만 남자를 선호하신 걸까요?...

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작성자

gut○○

등록일
2021-12-03 16:21
조회수
1,013

댓글 8

meerkat77

관장님도 경험을 쌓고 올라가면서 봐왔던 여직원들에 대한 모습들 때문에 그런 생각을 가지게 되셨지않았을까 하는 생각이 들면서 전임자가 남자였거나 맡아야 할 일에 남자가 조금 더 적합하지 않았을까 싶네요. 저희 복지관에서도 남여비율이 조금 안맞긴 하지요.. 가정을 이루기엔 급여가 적어서인지 남자들이 신청을 안하네요 ㅠ
2021-12-10 08:31

NineHalf

여직원이 너무 많아서 그럴거에요. 밑에 분의 말처럼 행정업무만 한다고 하더라도 다양한 멀티툴이 필요해서리. 근력도 필요하고, 깡도 필요하고 등등
2021-12-08 16:41

장애인사회복지사

반대로 생각하면 사회복지현장은 여자 사회복지사분들이 더 많은 기회를 제공받고 있다고도 할 수 있습니다.
크게는 여자 75%, 남자 25% 정도 되니까요~
채용하는 기관이 여자직원이 사직해서 여자직원 채용하고자 할 수도 있고, 업무에 따라서 남, 여를 나눠 뽑기도 합니다.
장애인 거주시설로 예를 들면 여자 이용자 케어를 위해서는 여자 사회복지사만 뽑을 수 있고, 남자 이용자를 케어하는 사회복지사는 아이러니 하게도 남, 여 다 채용합니다. 이부분은 조금씩 개선이 필요하다고 생각합니다.

더 많은 기회와 도전을 통해서 성장하고 성공하는 삶 되세요^^ 화이팅입니다.
2021-12-08 10:23

시하파파

복지관의 t.o와 사업관련 파트에 어떠한 사람이 필요하느냐에 따라 달라지겠지요? 종복에서 일하고 있는데, 현재 저희기관은 남자가 딱 3명입니다. 지역조직화 1명, 사례관리팀 1명(사회복지공동모금회 전담직원), 방문요양 1명...모두 기관에 맞게 사람을 뽑는것 아닐까 싶습니다. 안타까운 현실이네요...ㅜ.ㅜ
2021-12-07 14:28

복지사분들의 힘

안타까운 현실입니다...
기관에 여직원이 20명이면 남직원은 2명 정도되는 곳들을 많이 봤습니다...
기관에서 필요로하는 사람이 뽑힌 것이라 보여집니다.
2021-12-07 11:43

사례관리가뭔가요

복지관은 만능이여야 하자나요... 버스운전부터.. 힘쓰는일.. 포장하기... 그런일들이 꽤나 많답니다.. 복지관마다 다르기는 하겠지만
그리고 대체적으로 여자들이 많지않나요? 그시기에 남자가 필요했던거 아닐까요?
2021-12-07 09:28

어거스트러쉬

복지관 마다 틀리겠지만 저의 복지관 같은 경우에는 남자를 선호하는건 맞는거 같아요. 아무래도 남자가 할일이 많고 남자가 부족하다보니 그런거 같아요. 너무 상심 마시고 꼭 좋은 결과 있길 바래요~
2021-12-06 09:18

man복지사

저희 기관에서 신규채용 했는데 40대 여성 2명을 뽑았습니다. 스펙은 뛰어나진 않았구요.. 40대 기혼여성을 뽑은 이유를 물어보니, 기관에서는 오래일할 사람을 뽑고 싶은데 대학을 갓졸업한 분이나 20대를 뽑아봤더니 길어야 3~4년 경력쌓고 이직하는 경우가 빈번해 아쉽다고 하더라구요..아무래도 기혼자의 경우 양육이나 생계로 쉽게 이직하지 않는다고 생각하는것 같습니다.. 선생님의 복지관도 비슷한 논리가 아닐까 생각이 들어요..

저만해도 20대에 같이 입사한 여성 동료분들 다 그만두고 저 혼자 남았네요..저도 남자지만 제가 볼땐 힘들고 더러운일 막시킬려고 남자 뽑지 않나 생각이 드네요..아무래도 요즘 젊은여성들은 더럽고 힘든일 하기 싫어하시니 성별에 대한 고정관념도 있으신것 같구요...더 좋은기관에서 근무하시리라 믿습니다.
2021-12-03 19:47  모바일에서 작성되었습니다.
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