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주야간 보호센터의 현실, 정말 열악합니다.

안녕하세요. 저는 20대고 주야간 보호센터에서 한달 째, 근무하고 있습니다.

 

제가 글을 쓰게 된건, 사회복지사의 현실이 너무 열악해서 글을 작성하게 되었습니다.

 

바로 본론으로 요약하여 작성하겠습니다.

 

1. 자차 송영

 

저희 시설은 정원이 대략 50명 정도고 현재 40명의 어르신이 등원하고 계십니다.

하지만 차는 겨우 단 3대이며 (봉고차1대, 경차2대 입니다.) 또 1대의 SUV차량이 있긴한데 센터장이 출퇴근용으로 다녀 있으나 마나입니다.

 

문제는 회사차를 제외하고 당연히 차가 부족하기 때문에 주로 요양보호사 선생님 자차를 이용해 어르신들을 모셔다 드리고 부족하면 사무팀에서도 지원을 합니다.

유류비만 지원이 되고 있으며, 우루비 또한 거리로만 계산되며 주나마이고 그에 따른 감가 삼각비 이런 것은 하나도 없습니다.

 

자차송영.. 정말 차 다 버리고 리스크가 너무 큽니다. 입사하자마자 차량등록증 가져오라하고 사고나면 개인보험 적용

정말 이거 문제 있다고 생각합니다.

 

2. 주말 근무에 따른 수당X

 

주말에 근무를 하면 통상 1.5% 수당을 주는 것으로 알고 있는데 제가 다니는 기관은 대체휴무로 끝나며 수당은 일절 없습니다.

 

그 외 잡일, 이 2가지가 가장 큰 문제점이라고 생각합니다.

 

제가 아직 나이도 어리고 여러 기관을 접하지는 못하였지마 주야간보호시설은 다 이런가요?

 

굳이 위험부담을 안고 할 이유가 없을 것 같아 사람들이 다 좋아도 퇴사를 하려고 합니다..

 

하소연아닌 하소연이지만 조언부탁드립니다.

 

 

 

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작성자

353○○

등록일
2021-09-12 01:15
조회수
630

댓글 8

purpne55

수당지급 안 될 때가 제일 화나는데 말이죠...ㅠㅠㅠ
연차 채운다는 맘으로 다니시다가 나가시는 게 답일 듯 보입니다.
2021-10-09 16:42

그게그기가

나오는게 답.
자차송영은 사고시 문제의 소지가 잇을텐데요 .. ;
2021-09-30 18:54  모바일에서 작성되었습니다.

시닙

전 서울시 가이드 인건비 가이드라인 대로 급여 받았습니다. 기관별로 다르니 잘 찾아보셔요
2021-09-26 21:38

지역사회

그런 곳은 빨리 나오는게 좋아요 늦게 나올 수록 더욱 손해입니다 만약에 다른 장기요양기관으로 이직한다면 평가등급 B등급 이상 받은 기관 아니면 눈길도 주지 마세요 그런 곳에 있을바엔 알바하면서 더 좋은 곳으로 취업하려고 공부하는게 더 좋겠네요 그러면서 이력서도 쓰고요 이렇게하면 꼴찌가 골인 먼저 할 수도 있어요
2021-09-15 13:36  모바일에서 작성되었습니다.

햄토뤼

너무 열악한 환경에서 근무 중이시네요 ㅠㅠ 그치만 그러한 경험도 나중을 위해서는 분명 도움이 되실거라 생각이 들어요. 힘내세요!!!!
2021-09-14 18:49

조르바

열악한 환경이다보니 비용을 고용인에게 부담시키는 구조인데 사실상 불법이죠. 나이가 어리시다면 1년 정도 경력이 채워지면 이직하시는 것이 맞다고 생각합니다. 1.5%가 아니라 1.5배 겠죠?
2021-09-13 11:40

브라이언9

2번은 대휴를 주면 법적으로는 문제가 없습니다.
2021-09-12 17:15

데메테르

시간을 1.5배로 정산하여 대휴로 준다는 조건이죠.
2021-09-17 13:41
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