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노인일자리사업 전담인력 기관마다 급여가 다른 이유

대부분의 노인일자리 사업 전담인력 급여는 보통 월 1,976,000원 / 4대보험 포함 (노인일자리 및 사회활동지원사업 지침에 따름)이고 기관마다 성과급을 주는 곳이 있고 안주는 곳이 있더라구요

 

근데 간혹 총 급여가 200만원 초반 정도를 주는 곳이 있더라구요??

수당 주는 거 다 합쳐서 보통 월 200만원 극초반이나

 

예를 들면 월2,250,100(4대 사회보험료 본인 부담분 포함)
- 처우개선비 : 연 1,261,000원(명절수당 지급) 

이렇게 똑같은 노인일자리 전담인력 1년 계약직인데 급여를 200만원 초반대로 주는 곳이 있더라구요.,..

 

이런 경우는 보통의 노인일자리사업 업무량보다 많아서 그러겠죠???

왜 이렇게 차이가 나는 경우가 있는지 궁금합니다.

 

 

 관련키워드
업무,급여,명절수당,4대보험,활동지원
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작성자

나○○

등록일
2021-12-19 20:26
조회수
2,013

댓글 2

떡하나의행복

그런 경우는 기관 측에서 직접 처우개선비를 제외하고 담당인력 인건비로 추가로 부담하는 경우인 것 같습니다. 그게 아니라면 정해진 급여 이상으로 주는 이유는 찾기 어려울 것 같네요
2021-12-20 10:41

나답게뿅

기관의 사정이있겠지만
업무량이 더 많아 진다거나 그러지는 않겠죠??
2021-12-20 12:39
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