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주 5일 근무

하나 질문드릴게 있어 글을 적습니다.

 

제가 다니는 곳은 주 5일 근무로 운영되고 있습니다.

 

2021년 10월 기준으로

 

11월 12화 13수 14목 15금 16토 17일

 

18월 19화 20수 21목 22금 23토 24일

 

중에 16일, 18일에 쉬고 나머지 날에 다 출근하면 아무문제 없는게 맞는거죠?

 

(17일, 24일은 일요일이므로 근무일에서 제외)

 

 

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작성자

미○○

등록일
2021-09-26 21:54
조회수
362

댓글 2

풀먹는사자

운영형태에 따라 달라지겠지요.

주5일 운영되는 경우라면 보통은 토, 일요일이 휴무인 경우가 대부분인것 같습니다.
주6일 운영되는 경우라면 운영되지 않는 날은 데이 오프, 남은 6일 중 다른 근무자와 협의하여 하루를 쉬고,
주7일 운영되는 경우라면 요일과 상관없이 다른 근무자와 협의하여 2일을 쉬는 게 보통인거 같습니다.
그외에 연차휴가를 사용해서 필요한 날 쉬면 되겠지요.

그래서 대부분의 시설에서는 근무일정표를 만들어 운영되고 있는 것으로 알고 있습니다.
(주간보로센터나 요양원의 경우 공단에서 정해진 월 근무일수가 있으므로 쉬지 못하는 경우가 생길 수가 있는데 이럴 때는 시설 축과 협의하여 수당지급 등 여러 방법으로 해결하고 있는 것으로 알고 있습니다.)
2021-09-27 08:42

미키마우스

답변 감사합니다!
2021-09-27 09:15

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