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근무한지 이제 넉달째....

저번에 맨날 출근할때마다 눈치 보인다고 글 올렷던 IL센터 근무하고있는 28살 장애인 실무자입니다...제가 그땐 그냥 첨이니까 뭘해야될지 몰라서 소장님이나 사무직원분 눈치보인다고만 했었는데 지금 넉달째 서류 정리하는것조차 아직도 헷갈리고 맨날 느려터졋다고 욕먹습니다...긍데 손은 여전히 느리고 전 마음은 빨리하고 싶고 행동도 빨리 한다고 하는데 사무직원분이나 소장님눈엔 여전히 느린사람이고...그래서 하두 느려터지니까 옆에서 서류작업하시는거 보시고 조금이라도 버벅이거나 멈칫하면 소리지르시면서 뭐라하시는데..주눅들지말라고 기죽지말라고 하셔놓고 소리지르고 뭐라하면서 기를 죽입니다...긍데 시켜놓고 무조건 소리지르고 하시는건 아니고 서류 작업시킬때 이건 뭐고 어디에넣고 어떤건 원래 없으니까 빼놓고 해라 말씀 다해주십니다..중요한건 제가 그때 집중해서 듣는다고 듣는데 듣고 나면 까먹습니다...물론 지금은 말씀하시는거나 그런거 다 적으려고 합니다 하지만 것도 어떨때는 갑자기 말씀하시거나 그러면 미처 적지도 못할때가 있어여..그럼 돌아서면 다까먹고 모르는거 있으면 바로바로 물어보라고도 하시는데...제가 무의식적으로 물어보는걸 두려워하는건지 특히 말씀해주신거에 대해서 또물어보고 하면 화내실까봐 더 못물어볼것같아여....것도 소장님은 화내더라도 물어봐야지 이러시는데 전왜자꾸 묻지를 못하겠는지 모르겠습니다....오늘 사무직원분이 서울에 볼일있으셔서 안나오셨는데 전날 저한테 할거 서류작업 메모까지 다해서 놓고 가셨는데 것도 아침 9시부터 퇴근할때까지도 다 못했습니다......

낼저는 살아남지 못할수도 있어여ㅠㅠ진짜 제자시늘 어떻게 해야될지 모르겟습니다....이건 이제 업무적인 저의 능력문제보다 저 자신에 대한 문제같습니다....

일을 그만둬야되나 하는 생각도 하고 있는데....저희 엄만 제가 일 잘하고 있는줄알고 제가 160벌고 하니까 좋아라 하고있는데 제가 그만두고 싶다는말하게되면...저희 부모님 반응도 어떨지 두렵습니다....진짜 제자신이 싫고 저도 제가 실망스러워서 저 자신을 죽이고 싶습니다...어떻게 문제를 해결해야될까여...저도 저를 고치고 싶습니다.....

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업무
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작성자

정○○

등록일
2021-04-07 19:57
조회수
405

댓글 5

시엘라

다른 분들께서 좋은 말씀들을 해주셨네요!
작성자님 개인에게만 잘못있다고 생각하시거나 탓하지 않으셨으면 좋겠어요...
사람이 어떻게 다 완벽할 수 있겠어요. 사람이 어떻게 다 똑같을 수 있겠나요...
글을 읽어가면서 작성자님이 얼마나 너무 숨도 못쉬면서 일을 하고 계신지.. 그 마음이 전해져 오는 것 같아 제 마음도 조여지는 듯하네요ㅠㅠㅠ
물어보는 것에 겁내지 마세요! 오히려 묻지 않고 모른 채로 업무를 하는게 더 안좋습니다.
직장에서 3년 이하 근무하는건 아직 신입이예요! 3년부터가 1인분 역할을 하는거라고 들었거든요!
너무 자책하지 마시고 소중한 작성자님 앞길이 꽃길만 이어지길 간절히 기도하고 바라겠습니다!
(그리고 같이 일하시는 분들도 완벽한 분들이 아니실께예요! 속닥속닥)
2021-04-16 11:45

불후의검객

저와 비슷한 경험을 하셨네요
제일 먼저 고려해야할 것은 본인이 잘 할 수 있는 일인가 하는 점이 아닐까 싶습니다.
배워서 충분히 할 수 있는 역량이시면 1년정도 배우시고 이직하시는 것이 좋지 않나 싶습니다
저는 제 건강상 소화가 힘들 것 같아 다른 직종으로 옮겼는데 행복하게 근무하고 있습니다
글에서 보면 주위 사람들의 인성도 문제가 있네요
그러니 그릇된 주위 사람들 때문에 자신을 미워하지 마세요
2021-04-09 22:53

에디순

소리지르고, 마음의 상처까지 주는 말들을 한다면.. 일단 윗분들께 상황설명을 하고..
안되겠다 싶으면 다른 사회복지시설로 이직하시는게 나을듯 싶네요.. 단.. 경험상.. 일 배울시기에는 저 방식도 나쁘지는 않다고 보네요.. (초년때에는 좀 정신차리고 마구마구 움직이는게.. 나중에 일하는데 숙달하는것도 그렇고 많은 도움이 된듯합니다.) 사회복지쪽 분야는 솔직히 한직별에서 할수 있는게 한정되어 있어 몇달고생하다보면 금방 파악될거에요.. 파악돼고 그래도 상사가 인격적으로 아니다 싶으면 다른 시설로 가보시는걸 추천합니다.) 화이팅 하시길요~
2021-04-09 12:08

MercavA

불편함이 있으신걸 알고 채용했고 그에 합당한 업무를 분장하는 것도 dkssud11 님 말씀처럼 기관장, 관리자의 역할입니다
선생님께서 이 과정을 이겨내고라도 하실 각오가 있으시다면 당분간 욕먹고 화내더라도 물어보시고 배워나가시면 좋을 듯합니다
다만, 소리를 치거나 하는 행동들이 과하다 생각되시면 이의를 제기하시고 인격적인 모독의 정도가 지나치다면 퇴사하시는 것도 좋을것이라 생각합니다
우선은 기관장님과 허심탄회하게(잘 될지는 모르겠습니다만) 이야기를 나눠보시는 것도 좋을 것 같습니다
모쪼록 지금의 어려움이 잘 지나가기를 기도합니다
2021-04-08 11:39

dkssud11

신입직원에게 감당이 가능할 정도의 업무를 주는 것도 기관장 또는 그 기관의 역할입니다.

무조건 개인의 탓으로 돌리지 않길 바랍니다.

개개인의 적응, 업무 스타일에 따라 일을 받아들이는 기간은 다릅니다.

세상에 직장은 하나만 있는 것이 아니고 평생직장은 없습니다.

때론 과감한 선택을 할 필요성이 있습니다.

신중하게 생각해보십시오.
2021-04-07 22:27
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