작은 인연도 소중히하는 사람도 있지만
큰인연도 하찮게 차버리는 사람도 있는 겁니다.
잘못된 것을 바꾸려면 의지와 노력이 필요한데요.
어차피 신뢰 관계는 무너졌으니
실습생 말고 슈퍼바이저와 기관장님 등등과 친분을 쌓으세요.

자세히 읽어보니 생각의 차이네요 그 분들은 실습을 시간만 때우고 싶은가보네요
그래서 대충대충 하시나보네요
그런 문제라면 저 같아도 속상할것 같아요 따로 하시는게 좋을것 같아요 슈퍼바이저와 상의를 하시는 것이 어떨까요?

내가 니들을 따돌린다 하고 ... 그냥 혼자;; 실습 하시다 종료하세요;
뭐 사람마다 생각하는 게 다른 건데 내 생각과 다른 그들과 어울릴 필요 있을까요

흠 좀 그렇네요.. 그냥 무시하시는게 답일듯 싶습니다

그 사람들이랑 실습 후 같은 직장에서 일할거 아니니 관계에 개의치 마시길.

보통 실습 한달 내외로 진행되는데 그냥 빨리 실습을 마무리하는게 좋을 것 같아요.

사회복지의 첫걸음은 나와 다름을 인정하는 것입니다. 함께 이해하고 협업하려고 노력하지 않으면 관계는 절대 나아지지 않습니다. 그리고 실습생들에 대한 통제와 관리는 기관에서 할 일이지 동료인 실습생의 역할이 아닙니다. 아무리 셋이 같이 움직이라고 해도 기관내에서의 활동을 의미하는 것이지 출퇴근까지 같이다니라는 의미는 아닐겁니다.(스스로 지켜야할 건 지켜도 된다는 의미입니다.)

상대가 무엇을 던지던지 내가 받지 않으면 그것은 내것이 아니라고 법륜스님께서 말씀하셨습니다. 왕따는 받지 마시고 무시하는게 가장 좋을 것 같습니다.

나이대가 다들 어떻게 되시나요??

말 그대로 가치관의 충돌입니다. 왕따라고 생각하시는데 오히려 자신의 가치관을 상대가 따라주지 않는다고 상대를 통제하려는 욕심에서 오는 분노로 느껴집니다. 물론 그 실습생의 행동이 옳다는 것은 아닙니다. 그냥 본인의 가치관에 따라 움직이시고 멋대로 구는 두명은 신경쓰지 마세요. 오히려 직장 생활을 할 때 가치관이 맞지 않는 동료들을 어떻게 대해야 할지 고민하는 실습기회라고 여겨보세요.

같이 배우고 활동하는 입장인데 왕따라니.. 속상하시겠어요... 무슨 일 있었나요?