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이건 어디가 이상한건지 물어봐도 될까요?

시설장이 유난히 직원들 출퇴근을 딱 176시간으로 맞추려들고 시간관련 입단속도 철저히 당부하는데....

퐁당당 같이 교대근무하는건 월 15일 160시간만 충족되어도 예외로 인정해주는거가 맞나요? 이거도 말씀드리려니 공단이 하는게 아니라고 단칼에 끊던데..

저 176시간인게 시간을 넘는거도 안된다고 학을 떼는데 저만 이상하다고 느끼나요??
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작성자
익명
등록일
2021-11-06 18:16
조회수
533

댓글 2

익명

앞뒤 부연설명 없이 궁금한 점만 물어보시면 답변드리기 어렵겠죠?
시설 유형마다 운영방식이 다른 것이고, 동일 시설에도 근무방식이 다른 경우가 많은데 유추할 정보가 전혀 없네요.
그리고 시설장이 176시간으로 딱 맞추려고 한다고 하는데, 입단속하라고 시킬 정도면 이유 정도는 설명했을 것 같은데..
설명도 없이 이렇게 적고 답변해달라고 하면 저만 이상하다고 느끼는 건가요?
2021-11-09 09:12

익명

그래서 답글이 안달리는거 아닐까요.
2021-11-09 16:27
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