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직원이 업무상 잘못하면 바로 전체공지하는 부서장

원활한 행정을 위한 안내도 좋지만 직원이 행정적으로 틀린거,불편하게 한거 있을때마다

즉시 직원 전체 단톡방에 공지하는 부서장 어떻게 생각하세요? 

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작성자
익명
등록일
2021-11-01 18:19
조회수
1,091

댓글 13

익명

와...뭐가 문제냐는 분들도 계시네요;; 조직도 인간관계와 분위기가 좋아야 효율성 향상, 장기근무가 가능한데 실수할 때마다 전체 공지를 하는 건 어지간히 큰 곳이 아니고서야 특정인 꼽주는 거죠. 상사가 직원 멘탈케어는 못할 망정 자존감을 낮추는 행동을 반복하다니.. 이 사례를 보고 문제 없다 하시는 분들은 아마 조직내에서 자가 모르게 까이고 계실 것 같습니다. 힘든 직업군인 만큼 조직분위기와 단합력이 매우 중요합니다. 본인이 팀장인데 저 사례가 문제 없이 보인다면 반성을 하시길.
2021-11-26 12:36  모바일에서 작성되었습니다.

익명

부서장 지는 실수 안하나 사람인데 실수 할 수 있지.. 뭘 그리 공지 까지 하면서 그럴까요,,
꼰대.. 따로 불러서 이야기 할 수도 있는걸..
2021-11-26 11:48

익명

공지사항도 아니고 직원개인이 틀린건데 그걸 전체공지한다구요?
꼰대 맞습니다.
2021-11-08 15:29

익명

공지해서 바로잡으려는게 꼰대는 아닌데..그 타이밍이...아쉽네요~
2021-11-09 15:02

익명

꼰대죠...뭐가문젠지 알려주고 캐치해주면 될거 같다가 전체공지해서 눈치주는게 꼰대가 아닙 뭡니까..
연대책임이라도 물어야 하는겁니까..??
2021-11-09 15:20

익명

모두가 유의해야 하는 사항이면 그럴 수 있다 봅니다.
2021-11-08 10:09

익명

한 직원이 행정적으로 틀린거 불편한거 다른 직원들에게도 알려서 재발을 방지하겠다고 하는 것 같은데,
뭐가 문제인가요?
2021-11-05 09:23

익명

문제라고한사람 없는것 같은데 찔리시나봄 ㅎ
2021-11-09 14:57

익명

감수성을 키우세요....
글의 요지는 바로 그자리에서 그 사람을 맥이기 위한 행위가 포함된거 같은데
잘못이 있으면 그걸 정리해서 같은 실수가 반복되지 않게 잘 정리해서 일괄 공지해야죠 그때 그때 돛데기 시장도 아니고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사회복지가 너무 아프다ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 빨리 교체가 되면 좋을듯
2022-05-02 13:34

익명

자세한 내용을 알지 못하니 성급하게 답변하기 어려운 부분이네요.
누군가만 특정해서 타겟했다면 문제가 되겠지만, 동일하게 처리한다면 부서장의 업무 스타일로 보여집니다.

직원 입장에서는 내 잘못(실수)을 다른 사람에게 알리는 것이 싫을 수 있겠지만,
'원활한 행정을 위한 안내'가 맞다면 부서장으로써의 정당한 조치로 보일 수 있습니다.

뭐.. 얄미워보이고 부서장 뒷담화 하게 하는건 부서장이 감내해야겠죠.
2021-11-03 14:02

익명

그 기관 오래 못가겠네요. 기관장이 실수하는 건데 기관장이 그런다고 청와대에 전체 공지 해버리세요.
2021-11-02 07:40

익명

ㄷㄷ 다행히 기관장아니고 팀장요 ^^
누가 틀렸는지 지적은 안하지만 공지글볼때마다
누군가 또 저팀장을 거슬렸구나 열받았네... 느껴지게 분위기를 잡지요. 기관에서 젤 오래 근무한사람이라 윗분들도 못건드리고...업무상 틀린말하는건 아니지만...참....태도로 뭐라 할수없는게 요즘 직장생활인것 같아요...

2021-11-02 09:45

익명

예시가 극단적입니다.
기관장이 실수하지 않도록 하급자들도 노력해야죠.
2021-11-05 12:55
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