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노인일자리전담인력 정보 부탁드려요(시니어클럽)

사회복지 말고 다른 분야에 관심이 생겨서 학원을 다니려고 합니다

 

지금 다니고 있는 곳이 야근도 없고 업무가 과다하지 않지만 정규직이라 복지에 마음에 떠난 상태에서 부담으로 다가오더라구요....

 

관심분야 학원을 다니고 기술을 배우는 동안 급여가 적어도 좋으니 업무량이 적은 곳으로 이직을 하고 싶습니다

 

그러다 알게 된 직무가 시니어클럽 노인일자리 전담인력인데요

 

정보가 없다보니 전담인력 업무량이 어떤지 알고 싶습니다

 

어떤 분은 업무량이 적다고 하시고 다른 분은 업무량이 많다고도 하시니...ㅠ

 

물론 근무하게 된다면 책임감을 가지고 해야겠지만 전담인력이라서 조금은 덜 부담이 되고  업무량이 적은 편이라면 관심분야 기술을 배우며 근무하는 것도 괜찮을 것 같아서요

 

혹시 시니어클럽 노인일자리 전담인력 계약직 업무량이나 분위기? 가 어떤지 아시는 분은 말씀 부탁드리겠씁니다~

 

아 그리고 전담인력은 1급자격증 있고 31살인 여자도 뽑아줄까요>?? ㅜㅡㅡ  

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작성자
익명
등록일
2021-07-19 11:22
조회수
248

댓글 10

익명

전담인력은 사회복지사 1,2급 상관없이 채용합니다~
사회복지사 자격증 없이 직업상담사 자격증만 갖고 있는 사람도 채용하더라구요~
사업유형을 어떤 걸 맡게되느냐에따라 업무량이 달라지는데
공익형은 업무량이 많지 않고 시장형이나 사회서비스형이 업무량이 많습니다.
노인일자리 전담인력이 나이에 제한이 전혀 없습니다.
적게는 20대부터 많게는 50대 초반까지 있습니다.
제가 근무했을 때는 시니어클럽 직원이 꽤 많았습니다. 그래서 나이대도 다양해서 분위기는 나쁘지 않았습니다.
경험상 해보는 것도 나쁘지 않아요~
하지만 지금 이 시기에 입사하기에는 애매합니다.
계약기간이 1년단위로 계약하는 걸로 알고있는데 지금들어가시면 연차라던지 퇴직금이라던지 ..... 애매해지죠..
남들 1월에 입사해서 연차 26개로 사용하는데 본인 혼자만 월 1개 생성되는 연차를 ... 기다리기엔.. 답답하죠..
1월에 딱 입사하는게 젤 좋은데 잘 알아보시구... 결정하세요!
2021-07-22 23:56

익명

전담인력이라고 업무량이 적을거라고 생각하시면 안될것 같습니다.
기관에 따라 다르겠지만 시니어클럽은 업무량이 많은 것으로 알고있습니다.
2021-07-22 16:17

익명

전담이라 부담은 적으나 업무량은 기관마다 다를 것으로 생각됩니다...
전 5년 전에 전담이었지만 어르신 300명 담당했었습니다.
2021-07-22 11:13

익명

전담인력은 가이드라인과 상관없이 정해진 급여를 받는것으로 알고 있습니다.
몇년전부터 바뀌어서 수당 같은것도 지급이 된다고 들었구요.
맡은 사업단에 대한 업무들을 수행하실꺼고
어르신 관리, 사업단 관리, 평가에 필요한 것들을 수행해 나가시면 될것 같습니다.
아마도 정직원이 아니기 때문에 ㅎㅎ 그래도 조금은 마음 편하게 생각하셔도 될것 같아요 ~
2021-07-21 09:27

익명

네 쉬운일은 없겠지만 정직원이 아니면 뭔가 조금 마음이 편하드라구요,,,,
2021-07-21 13:17

익명

시니어클럽에서 실장으로 잠시 근무했는데요..
신규 시장형사업 유치되면 밤이고 주말이고 없어요~
복지관에서하는 노인일자리사업은 공공형 사업이 대부분이지만 시니어클럽의 주요 사업은 시장형사업으로 소액의 자본으로
창업을 해야하는거다 보니 빡센감이 있죠. 제품 생산을 주목적으로 하는 사업의 경우에는 생산량이 안나오면 사회복지사가 야근해가면서 작업해야 합니다.. 단, 시니어클럽이 생긴지 좀 되어서 주력하는 사업이 안정화 되어있는 경우에는 인력관리수준이라 크게 어렵지 않을텐데 그런 사업장이 전국에서 20% 수준 될까 싶습니다~
전 빠른 런 했네요

2021-07-21 09:24

익명

하이고.. 아래 댓글 보아하니 어딜가나 안 힘든 일이 없겠네요 화이팅^^
2021-07-20 15:45

익명

1급 자격증 있고 31살이면 자격조건은 충분합니다만 시니어 클럽에서 인사 담당자가 판단할 일이라는 생각이 드네요
시니어 클럽은 노인일자리를 위주로 사업을 하는 곳이라 업무량이 많거나 복잡하지는 않을 듯 합니다
꼭 전담인력이 아니더라도 주 업무가 노인일자리 사업이구요
그리고 한국노인인력개발원과 시군구의 가이드라인도 있고 하여 일하시는데 어려움은 없을 듯 한데 일은 업무량도 그렇지만 같이 일하는 사람들과의 관계가 좋아야 일 할맛이 나더라구요
2021-07-20 14:00

익명

사회복지 이용시설에서 근무중인 복지사입니다. 질문과 별개의 이야기겠지만 말해보자면
저희 기관은 시니어클럽에서 파견된 어르신과 일을 하고 있는데요. 어르신과 일을 한다는 게 참 쉽지 않은 일이더군요.
저희 입장에서는 일을 도와주러 오신 분이기에 부탁을 드리면 '다른데 가면 이렇게 힘든 일 안시키는데 이런일 왜 시키냐, 시키지 마라' 등등,, 결코 무리한 요구를 하지 않았음에도 쉬시려고만 하시고, 심지어는 저희 어린 직원을 혼내키기까지 하시더군요. 어르신이니 이해해야지.. 했지만..

아무튼. 여기 오신 두 명의 어르신도 대하기가 이렇게 까다로운데
시니어클럽에서 수십명의 어르신들을 관리하고 파견기관과 조율해야하는 담당 샘은 얼마나 힘드실까 생각이 들긴 하더라고요.
시니어클럽 업무는 자세히 모르겠으나
과연 복지사 마인드 없이 일 할 수 있는 곳일까, 마음의 부담이 없이 일할 수 있을까 싶긴 합니다.
2021-07-19 16:50

익명

음... 이 곳에서는 사회복지 현장에 대한 정보를 공유하는 곳이라고 생각해요
이런 곳이 아니라면 내가 모르는 정보를 어디서 받을 수 있을까요??
설마 책임감없이 쉬운 업무라고 생각을 하고 지원하겠습니까? 그걸 일일이 글에 써야하나요?
저도 경력이 있고.. 쉬운게 어디있겠습니까?
글의 요지를 잘 파악하세요 전담인력들이 업무량에 대한 정보를 문의하고 공유하고자 함이었습니다
괜히 이런곳에서 훈수두지 마시고요
2021-07-20 13:08
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