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현타

 

현재나이 32.. 정말 현타가 옵니다.

 

새로온 복지사님과 대화를 하고 나니까 뭔가 .. 현타가 오네요..

저도 재가복지사이지만 좀더 나이가 먹은 후에 해도 되는 일이라고 자꾸 주변에서들 말을 하니까

뭔가 나이에 맞지않게 앉아있는 자리같기도하고..

 

월급도 원래 다른데는 수습기간동안 90% 주는게 아닌가요?

저는 그렇게 생각했는데 새로오신 분은 그런게 어디있냐고 하면서 100%를 받기위해 투쟁을 할 요량이던데

생각하면 저는 슬슬 화가올라오고.. 휴

 

사회생활은 정말 착하면 호구가되나봐요..

 

 

 

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작성자
익명
등록일
2021-05-07 11:41
조회수
289

댓글 5

익명

수습기간동안 90% 주는 건 누가 만든건가요?...

난생 처음 들어보는 소리네요.
2021-05-12 07:14

익명

센터장이 처음 면접 볼떄부터 그얘기를 하더라구요; 저는 일반회사에서 근무를 하다가 다시 사복을 한거라서 원래 그런건줄 알았..........................어요. ㅜㅜ
2021-05-12 09:25

익명

단순노무직종이 아닌이상... 최저임금의 90%까지는 운영규정이나 취업규칙에 수습기간이 명시되어있다면.. 합법입니다. 다만 급여의 제한은 3개월이내만 가능하고 그 이후는 100% 지급해야합니다. 사회생활이라는게 아이러니합니다. 손해를 보는것 같아도 손해가 아닐때가 있고 이익인거 같아도 장기적으로보면 손해이고... 각설하고 일단 규정들을 살펴보세요.
2021-05-08 10:28

익명

운영규정에도 요양보호사관련된 것만 있고 사회복지사는 따로 없는 것 같고 수습기간 얘기는 없긴한데 제 계약서에는 명시를 해놔서.. 후
2021-05-12 09:27

익명

다른 부업 하나 만들어보시는 거 추천합니다.
2021-05-07 12:22
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