첫 직장으로 노인일자리 사업에서 일하고 있는 이제 한 달 정도 된 신입입니다

입사할 당시 업무 인수인계를 받지 않았는데 알고 보니 전임자 분께서 기본적인 업무조차 제대로 해 두지 않은 상태로 퇴사하였습니다

그것들을 파악도 하기 전에 참여자 교육으로 정신없는 하루를 보냈고 현재에는 지도 점검으로 인해 그동안의 서류들을 보고 있습니다

전에 계시던 분이 받지 않아 빠진 서류들이 정말... 너무도 많더라구요 최대한 받아 보고자 하지만 자꾸만 실수하게 되네요...

그리고 제가 입사한 달의 활동비도 지급되었는데 거기서 너무 큰 실수를 해 버려서... 선임 사회복지사에게 말씀드렸고

해결 방안을 알려 주셨습니다 우선 활동비가 이미 지급된 상태라 이번 달에 그 실수를 해결하려 하는데

지도 점검 때 혹시 이러한 부분들이 감점 요소가 될까요? 기관에 피해가 갈까 고민이 많습니다 ㅠㅠ

혹시 이 부분에 대해 잘 알고 계신 분 있으시면 답변 부탁드립니다......