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학대피해아동쉼터에서 근무하시는 선생님들께 질문있습니다!

사회복지과를 졸업하고 취업 준비를 하던 중 학대피해아동쉼터 보육사에 합격되어 오늘 관련서류 제출하고 왔습니다. 사실 학대피해아동쉼터에 아는 게 별로 없는데ㅠㅠㅠ 제가 아는건 교대근무로 돌아가며 아이들 식사준비하고 그런 의식주 관련해서 도움을 주는 것이라고 알고 있습니다. 하지만 졸업하고(2년제) 바로 취직한거라 잘 할 수 있을지 모르겠어서.. 혹시 관련해서 조언을 주실 수 있나요??

그리고 이건 궁금한 점인데

1. 빨간날에도 일해야 되는지
2. 가이드라인에 따라 지급되니 야간근무 하면 야간수당은 못받는지
3. 면접하면서 아이가 가출을 하면 어떡할건지에 대해 물어보셨는데 이런 상황이 흔할까요..?

이렇게 3가지가 궁금합니다!

열심히 해봐야지하고 다짐해도 아는 게 없으니 두렵고 무서운 기분만 드네요..
사소한 점이라도 좋으니 학대피해아동쉼터에 대해 알려주시면 감사하겠습니다!ㅠㅠ
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 관련키워드
학대피해아동쉼터,취업,아동,취직,면접,가이드라인,사회복지과
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작성자

레○○

등록일
2022-05-05 00:11
조회수
262

댓글 2

블루컬러

1. 아동들이 생활 하는 시설이기 때문에 빨간날이라고 아동을 집으로 보내고 시설을 닫을수 없습니다. 빨간날 근무를 해야 하지만 다른날 대체 휴무를 주고 있습니다.
2. 야간근로수당... 지급 하고 싶습니다... 그러나 보조금만으로는 호봉도 다 인정받지 못하는 경우도 있습니다. 후원금이 많은 시설이라면 수당을 받을수도 있을듯 합니다.
3. 아동들의 성향에 따라 다르지만 충분히 할수 있습니다.
2022-05-06 20:21

사회복지사 혀니아짐

1. 교대근무일 경우에는 주휴일이 빨간날이 아닐 수 있음
2. 야간근무를 할 경우에는 법적으로 야간수당이 지급됨
3. 아동들의 생활환경과 개인적인 성향에 따라 다름
아동들이 가진 모든 생활습성과 특성을 모두 가지고 있으며 피해자라는 특성이 더해집니다
아동학대관련 법이 강하게 집행되고 있으니 아동학대법에 대해서 잘 숙지하시면 도움이 될 것입니다
2022-05-05 10:54

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