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사회복지시설 의무교육 문의 (신입직원 의무교육 관련)

저는 아동양육시설 근무하는 종사자입니다.

 

대부분 시설도 마찬가지로 의무교육을 이수중이실텐데요..

 

 

이번에 저희가 신입직원을 몇 명 채용하게 되었는데,

 

사회복지경력이 전무한 상태라 이전 직장에서 의무교육을 이수했던 경험도 없고

 

아예 다시 들어야하는 상황입니다.

 

 

중간에 입사한 직원들은 보건인력개발원이나 서울시평생학습포털 등을 이용해서 온라인학습으로 갈음했습니다만

 

12월에 입사하는 직원들은... 교육이 폐강되거나 시간적 여유가 없어 온라인학습이 어려울 수 있습니다.

 

 

이처럼 신입직원의 의무교육은 어디까지 들어야하는게 맞는걸까요?

 

입사 몇개월 이내는 교육이 면제거나... 내년에 들어도 상관이 없는지 관련 법 조항 같은것이 있나요??

 

찾아보려고 해도 속시원하게 나온게 없어서 ㅠㅠ 제가 못찾는건지....

 

 

이와 관련되서 잘 알고계신 분들의 도움 부탁드립니다!!

 

날이 추우니, 모두 건강조심하세요!! :) 

 관련키워드
아동,경력,의무교육
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작성자

유○○

등록일
2021-12-02 10:11
조회수
643

댓글 4

바기내

의무교육의 경우 지방마다 다 다르긴하나 올해 못들었거나 12월 입사자를 위해 1월 2월 까지 유예를 줬던걸로 기억합니다.
2021-12-02 21:34

파아란공간

의무교육을 놓친경우 다음경우에 들을수 있는걸로 알고 있습니다. 모든 강의가 끝나서 못듣는 과목도 생기더라고요
기관은 2년마다 평가를 하는곳이라 잘 마무리 짓을수 있었으면 좋겠습니다.
2021-12-02 19:10

예레미

사회복지시설 의무교육은 법령에 의해서 진행되고 있지만,
실제 교육 여부는 관리감독을 하는 지자체 점검과 시설평가 등에서 주로 다루어지게 됩니다.
이때 확인하는 사항은 기관에서 의무교육을 시행하였는지, 그리고 직원 수(정원) 만큼 교육참가 여부를 확인합니다.
이미 시설에서 의무교육을 실시하고 직원 수(정원)에 대한 교육참가 여부가 확인되었다면, 그 이후에 입사하는 신입직원들은 별도의 교육여부를 확인하지 않는 경우가 많습니다.
다만, 시설마다 신입직원 교육연수과정으로 의무교육을 포함하는 경우가 많기 때문에 모두 이수하도록 권장하기도 합니다.
2021-12-02 15:58

S쏘2

저도 이번에 입사한 신입사원 입니다. 의무교육현재 듣고있구요 12월17일까지가 마지막이라던데 그전에만 들으면 될거가타요
저는KOHI에서 듣는중입니다
2021-12-02 13:16
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