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7월 1일부터 복지분야도 최대 52시간 근무가 되네요

2018년에 근로기준법 개정으로 59조 근로시간 및 휴계시간 특례업종에서 사회복지사업이 제외되서 7월 1일부터 주당 근무시간 52시간으로 제한된다고 합니다.

이거에 대해서 어떻게 생각하시는지 많은 분들의 의견을 듣고 싶네요. 개인적으론 이정도만으로도 개선이 꽤 될 부분이 많겠지만 여러가지 문제가 터져나올 것 같기도 하고 그래요.
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작성자
익명
등록일
2019-03-16 09:38
조회수
174

댓글 6

익명

근로시간 축소에 대해서 솔직히 이해관계가 상충하는 지라 말이 많네요. 정부에서는 삶의 질을 높이라고 근로시간을 줄이는 것이 취지 인데 근로자 입장에선 박봉인데 일할 시간을 줄여버리면 돈이 없어 삶의 질이 떨어지고 사용자 입장에선 신규 근로자를 뽑는게 아니라 시간내 업무를 끝내길 강요하니 오히려 삶의 질이 하락하는 일이 발생하죠. 정부가 너무 일면만 보고 일을 추진했다는 느낌이 듭니다.
2019-03-19 15:24

익명

인력부족은 어떡게 할런지 걱정이예요
저희는 아주 소규모라 적용하는데 오래 걸리겠지만..
2019-03-19 10:32

익명

저희는 어떨지 모르겠네요..
2019-03-18 11:48

익명

부족한 인력을 신규채용은 하지않고 자원봉사자나 실습생한테 업무를 시키지는 않을까 걱정됩니다. 자원봉사자나 실습생을 악이용하지 않았으면 좋겠습니다.
2019-03-18 09:02

익명

저희는 아직 미적용 이네요. 규모가 작은 사업장이다 보니 조금 더 시간 지나봐야 알 듯 합니다
2019-03-16 16:20

익명

저희는 작년부터 52시간제 맞춰서 근무하고 있는데 큰 문제는 없습니다
기존 근무패턴에서 조금만 조절하면 충분히 시간외문제 휴일문제등 해결됩니다
2019-03-16 11:39
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