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근로계약서 좀 적었으면 좋겠어요..

입사한지 한달이 다 되가는데 근로계약서는 적는다 적는다 말만하고 적지를 않네요... 

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작성자
익명
등록일
2019-01-07 01:56
조회수
453

댓글 3

익명

응원합니다.
연초(1월)에 전직원 계약을 다시 작성하게 되어 있어서,
신입이시라면 함께 작성하게 될 것입니다.

알바처럼 계약서가 급하신 것이 아니라,
4대 보험가입을 우선 확인하시는 것을 추천드립니다.
본 계약서에는 본인의 업무분장과 영역등도 함께 기재되어야 해서,
기관의 사정에 따라 신입직원 채용시 업무분장의 수정이나 조직개편이 이루어지게 되면,
계약서의 작성이 더 늦어지는 경우가 있습니다.

신입이시더라도, 팀장님이나, OJT교육 또는 신입직원 교육시에 정중하게 물어보시면,
답변해 주실 것 입니다.
2019-01-09 09:26

익명

조급함이 보입니다. 물론 그러실수도 있겠지만 조금 여유를 가지세요
이쪽 분야에서 근로계약 갖고 장난치는 곳은 없다고 보시면 됩니다.
만약 그런다면 이바닥에 소문 날 것이고, 지자체에만 민원 넣더라도 싹 뒤집어 버리는게 눈에 보듯 뻔한데 말입니다.
해가 바뀌어서 인건비 가이드라인이 확정 안되서 그럴 수도 있습니다. 확정되면 그때 금액에 맞춰서 작성할 수도 있고요.
2019-01-08 09:30

익명

근로계약서는 원칙적으로 입사한 해당월에 작성해야하지만 회사마다 수습기간이 끝난 뒤 적기도 하고 6개월뒤 적기도 하고 제각각이라고 합니다. 만약 근로계약서 미작성으로 해고등 불이익이 우려되신다면 근로계약서대신 4대보험 가입을 해달라고 요청해보세요. 그리고 근로문제는 복지사이트보다는 고용노동부에 질의하시는 것이 아마 고민해결에 더 빠른 도움이 되실거에요. 모쪼록 순조롭게 일이 풀렸으면 좋겠습니다.
2019-01-07 19:47
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