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업무 분배...

 

같은 소속 직원이 저보다 상대적으로 업무량이 많아요.

 

그렇게 정해준거라서 그런건데

 

이게 괜히 눈치보이고 막 그래요..

 

분담을 하자고 이야기를 하는게 좋을까요?

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작성자
익명
등록일
2019-04-09 12:11
조회수
331

댓글 13

익명

정말 냉정하게 본인이 생각했을 때 내가 이사람의 업무를 받아와도 책임질 수 있겠다 싶으면 말씀드려보시되, 상대방이 바라지 않는다면 놔두세요 ^^
2019-04-10 16:45

익명

댓글들 감사합니다...!! 말씀해주신대로 그시간에 보다 개발적인것을 찾아봐야겠어요!
2019-04-10 09:28

익명

저도 그냥 둘것같습니다
2019-04-10 09:06

익명

상대팀원도 그렇게 느끼시나요?그러지마세요. 업무량이 많아도 처리속도가 빠르면 많은건 아니라고봅니다. 해결하고 대처하는것도 능력입니다. 업무분배로 두분의 업무량을 비슷하게 맞추려하는것보단 선생님의 눈치보는 그런상황을 더 유익하고 의미있는 사업 서비스를 개발해서 자기발전하시길 권해드리고 싶습니다
2019-04-10 01:52  모바일에서 작성되었습니다.

익명

저라면 이기적이지만 그냥 두는 게 나을 것 같습니다.
업무분장을 다시 하지 않는 이상, 담당자가 아닌 사람이 업무를 하는 데에도 한계가 있으니까요.
또 워낙 사회가 전쟁터이다보니... 저 자신을 위해서 그 시간을 투자하는 게 나을 것 같네요.
2019-04-09 21:54
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