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리더십이론의 발달과정 (표)

리더십이론의 발달과정 (표)

 

시대

이론

강조점 (Emphasis)

1930-1950년대

특성이론

(trait theories)

성공적인 리더와 비성공적인 리더의 특성(traits)이나 성격(characteristics)을 구별할 수 있는 특성이 있다

1950-1960년대

행동이론

(behavioral theories)

리더십의 중요한 측면은, 리더의 특성(traits)뿐만 아니라, 여러 가지 상황(various situations)에서 리더가 어떤 행동을 하는가에 좌우된다. 성공적인 리더는 특별한 리더십 유형(particular style of leadership)에 의하여 비성공적인 리더와 구별된다.

1970-1980년대

상황이론

(situational theories)

리더의 효과는 리더 행동의 스타일에 의해서 결정될 뿐만 아니라 리더십을 둘러싸고 있는 리더십의 환경적 상황에 의하여 결정된다. 상황요소들은 리더 특성과 부하, 과업특성 그리고 집단구조, 보수형태 등이다.

1980년대 이후

새로운 리더십

(new ladership theories)

리더와 추종자와의 관계에 초점을 맟춘 이론으로 성공을 이끈 리더들은 구성원들을 어떻게 고무시키고 변화시켰는가에 관심을 둔 이론이다.

 

참고문헌 : 권기성 최진석(2000) / 리더십:이론과 적용 / 형설출판사​

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리더십이론
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작성자

리○○

등록일
2014-05-24 03:21
조회수
2,082

댓글 6

the행복

저는 리더가 되고 싶나봅니다.
감사합니다^^
2019-09-10 03:52

쁜차

감사합니다.
2019-06-20 14:31

성령

자료 감사합니다.
2018-01-16 12:30

쵸코체리

감사합니다
2017-11-18 14:49

분황

감사합니다^^
2015-07-26 15:16

노들남

감사합니다.
2015-06-30 16:54

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