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사회복지사의 소진(Burnout)에 영향을 미치는 요인 연구

사회복지사의 소진(Burnout)에 영향을 미치는 요인 연구

저자 : 최성진

발행정보 : 서강대학교 신학대학원 2006년

피인용횟수 : 16

자료제공처 : 국회도서관 국립중앙도서관

무료원문 : 국회도서관 국립중앙도서관 pdf

주제분야 : 사회과학 > 사회학

키워드 : 사회복지사, 소진, Burnout, 자기존중감, 자기효능감, 직무수행

 

목차

Abstract 7

국문초록 11

제1장 서론 14

제1절 문제제기와 연구의 목적 14

1. 문제제기 14

2. 연구의 목적 19

제2절 논문의 구성 20

제2장 이론적 배경 21

제1절 소진 (Burnout) 21

1. 소진(Burnout)에 대한 개념 정의 21

2. 소진(Burnout)의 구성 요인 24

3. 사회복지사의 직무수행과 소진 29

4. 소진(Burnout)이 미치는 영향 31

제2절 자기존중감(Self-esteem) 33

1. 자기존중감의 개념 정의 33

2. 사회복지사 직무수행에서의 자기존중감 36

제3절 자기효능감(Self-efficacy) 38

1. 자기효능감의 형성 배경과 개념 38

2. 자기효능감의 속성 42

3. 자기효능감과 자기존중감의 관계 46

4. 사회복지사의 직무수행에서 자기효능감 역할 47

제4절 통제의 위치(Locus of control) 50

1. 통제의 위치 개념정의 50

2. 통제의 위치와 자기효능감의 관계 52

3. 사회복지사 직무수행에서 통제의 위치 역할 53

제3장 연구의 방법 55

제1절 연구모형과 가설 56

1. 연구모형의 설계 56

2. 연구가설 57

제2절 변수의 정의와 측정도구 58

1. 변수의 정의 59

2. 측정도구 61

제3절 측정도구의 신뢰성과 타당성 검증 63

1. 신뢰성 검증 63

2. 타당성 검증 65

제4절 표본의 선정과 자료수집 68

제4장 연구결과 69

제1절 기초통계분석 69

1. 연구대상의 인구통계학적 특성 69

2. 변수들 사이의 상관관계 분석 72

제2절 가설의 검증 74

제5장 결론 82

제1절 연구결과의 요약과 사회복지측면의 함의 82

1. 연구결과의 요약 82

2. 사회복지측면의 함의 86

제2절 연구의 한계와 후속연구를 위한 제언 88

참고문헌 90

설문지 99

표목차

[표 2-1] 소진의 정의에 관한 선행연구 23

[표 2-2] 정서적 탈진의 선행변수 26

[표 2-3] 비인간화의 선행변수 28

[표 2-4] 자기효능감 개념에 대한 종합정리 41

[표 2-5] 자기효능감과 자기존중감의 비교 47

[표 3-1] 연구변수별 설문항목 구성과 출처 62

[표 3-2] 정화와 단일차원성 확보 후 제거되지 않은 항목들의 신뢰성 계수 64

[표 3-3] 독립변수에 대한 요인분석 결과 66

[표 3-4] 소진 측면 종속변수에 대한 요인분석 결과 67

[표 4-1] 인구통계학적 변수의 특성 71

[표 4-2] 전체 변수들 사이의 상관관계 분석 72

[표 4-3] 신체적 탈진에 영향을 미치는 요인분석 결과 75

[표 4-4] 정서적 탈진에 영향을 미치는 요인분석 결과 76

[표 4-5] 비인간화에 영향을 미치는 요인분석 결과 78

[표 4-6] 개인의 성취감 감소에 영향을 미치는 요인분석 결과 79

[표 4-7]  연구가설 검증결과의 요약 81

그림목차

[그림 2-1] 사회인지이론에서 3자간의 상호보완적 인과모델 39

[그림 2-2] 효능감 기대와 결과 기대간의 관계 40

[그림 3-1] 연구모형 56

 

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사회복지사의 소진(Burnout)에 영향을 미치는 요인 연구.pdf


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작성자성민아공부하자

등록일2017-10-17 23:57

조회수319

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쵸코체리

| 2017-11-19 22:28

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감사합니다

simkun

| 2017-11-20 11:04

추천하기0반대하기0댓글등록

감사합니다

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