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직원근무평정표

직원근무평정표 서식/양식 

20 년 직원근무평정표 역량 (유형) 정 의 사 례 점 수 본인 1차 2차 기관장 조 직 헌신도 조직 구성원으로 자신의 이해관계보다는 소속 부서와 조직의 이해관계를 우선 고려하면서 조직의 정책방향을 지지하고 수용하는 능력 1. 조직의 비젼,정책등에 대하여 수용하고 지지합니까? 2. 업무수행과정 중 조직에 미칠 중장기적 파급효과를 고려합니 까? 3. 조직의 업무를 적극적으로 지 원합니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 전문성 및 노 력 업무의 성과와 질을 제고하기 위하여 최선의 노력을 다하며, 담당업무의 전문성배양을 위하여 노력하는 정도 1. 본인의 책임하에 담당업무를 완수하는 능력은? 2. 다양한 방법을 통하여 업무 완 성도를 높이기 위한 노력을 합 니까? 3. 업무관련 지식의 변화에 따라 자기발전노력을 합니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 고 객 지 향 조직 및 구성원, 그리고 고객이 원하는 바를 이해하고, 그들의 요구를 충족하기 위한 능력 및 노력정도 1. 고객(글라이언트)의 입장에서 업무를 수행하고 서비스를 제 공합니까? 2. 진심성을 갖고 친절한 말과 행 동으로 고객을 응대합니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 직책 : 성명 : 입사일 : 20 년 월 일 역량 (유형) 정 의 사 례 점 수 본인 1차 2차 기관장 문 제 인 식 및 이해력 분석을 통하여 발생가능한 문제점을 적시에 파악하고, 사안의 성격, 발생원인, 제약조건, 파급효과를 이해하여 문제의 핵심이 무엇인지 규명하는 능력 1. 현안문제를 다양한 시각에서 분석하고 이해합니까? 2. 업무의 성격,문제원인,파급효과 등을 고려하여 업무처리하나요? 3. 문제의 핵심이 무엇인지, 관련 요인 중 어떤요인이 가장 중요 한지 정확하게 파악합니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 근 태 및 업 무 추진력 규정을 준수하며, 추진계획을 수립하고, 일정에 따라 결과를 생산하는 능력 1. 근무시간등 규정을 준수하나요? 2. 업무를 계획에 따라 차질없이 진행합니까? 3. 타 직원과의 Co-work, 이해관 계인에 대한 대처는 잘 합니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 성 취 지향성 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 업무에 몰입하여 성과를 극대화 하려는 노력 1. 창의적이며,성취가능한 목표를 수립하여 실행에 옮기나요? 2. 시간을 효율적으로 사용하나요? 3. 조직의 사업을 발전시키기 위 하여 진정을 갖고 노력하나요? 4. 잠재적인 이익 가능성에 초점 을 두고 일을 합니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 역량 (유형) 정 의 사 례 점 수 본인 1차 2차 기관장 분석적 사 고 조직내에서 발생할수 있는 상황을 예측해서 이에 대해 분석적이고 체계적으로 대처하는 사고능력 1. 발생할 수 있는 문제(장애)를 예상하고 이에 대한 대비를 잘 합니까? 2. 담당업무와 관련하여 다양한 설 명자료나 계획, 질문에 대한 답 변 등을 준비 및 기록해두는 편 입니까? 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 건 의 사 항 총 점 본 인 1차 평가자 2차 평가자 기 관 장 20 년 월 일 피 평가자 : (인) 1차 평가자 : (인) 2차 평가자 : (인) 기 관 장 : (인) (※ 5점 척도로 작성 : 5: 매우잘함, 4: 잘함, 3:보통, 2:못함, 1: 매우못함) 

직원근무평정표.hwp 

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작성자

ehR○○

등록일
2018-06-15 23:58
조회수
120

댓글 5

엽차

감사합니다.
2018-06-19 12:59

유광아!

좋은 정보 감사합니다~
2018-06-18 22:30
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