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9월 25일 입사하면..

열심히살자2017-09-18 08:16조회수 : 515

명절 보너스를 받을수 있나요?

시기가 애매한듯해서요. 

 

관련규정이 있으면 알려주실래요?

 

급여는 일할계산해서 지급하면 되지만

추석 60% 보너스는 어떻게 지급해야할까요?

 

1. 일할계산?(기준점이 어디지)

2. 기본급의 60%(관련규정이 있나요?)

 

애매해서 여쭙니다. 

아마 당사자가 더 기분이 그러겠지마요. 

 

사회복지사 선후배님들 알려주세요~

 관련키워드

급여,규정

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작은하늘

| 2017-09-18 09:02

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저희 기관에서는 입사 일개월 미만에게는 명절 보너스 지급이 안되는데요. 예저에는 수습기간 3개월로 해서 3개월 미만에게는 지급되지 않았지만 작년부터 수습기간 1개월로 해서 1개월 미만은 지급되지 않습니다. 따라서 저희 기관경우에는 9월 25일자 입사자는 명절보너스 지급이 되지 않습니다.

열심히살자

| 2017-09-18 09:07

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기관 내부 규정인거죠?

작은하늘

| 2017-09-20 09:08

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네 내부 규정입니다.

또구

| 2017-09-18 09:08

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저희 기관 같은 경우에는 명절이 낀 달에 근무하게 된다면 명절수당을 지급하고 있어요.

skw3831

| 2017-09-18 09:58

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저희는 구청에서 돈이 남아야 명절 보너스를 주더라고요
기간에 상관없이 설날에는 받았는데 추석에는 못받는다고 하네요

글짱이

| 2017-09-18 10:10

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가장 정확한 것은 회사 내규를 보는 것이니 인사담당자에게 직접 문의하시는 것이 오해가 없으실 것 같습니다.

후니79

| 2017-09-18 10:30

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추석이 10월이라면 받아야지 될 것 같습니다.
관할 시군구에 문의 해보세요~^^

여름옥수수

| 2017-09-18 11:37

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보조금을 가지고 운영하는 기관이라면 내부규정에 의해서 지급하는 것이 가장 정확합니다.
만일 내부규정이 없다면 관련 시군구에 문의하셔서 집행하셔야 나중에 반환해야하는 불상사를 막을수 있을듯 합니다.

선별적복지

| 2017-09-18 13:58

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명절 전 입사는 수당을 주는것으로 규정에 나와있습니다
회계담당자분께 여쭤보시는게 확실하실꺼예요

몽이쌤

| 2017-09-18 18:24

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10월 추석이 있는 달 이전에 9월 25일 입사했으므로 명절 보너스는 지급이 가능하며 기본급의 60% 지급합니다


이전 아마 작년 명절 쯔음에 다른 선생님께서 같은 내용 질문 올린것을 본적이 있는데...예전 질문 찾아보세요.

답글이 잘 나왔더라고요.

매혹만점

| 2017-09-18 19:00

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아이고... 안됩니다...
댓글을 보니 잘못 운영되고 있는 부분이 꽤 있네요..

명절 수당이라 함은 말 그대로 종사하고 있는 직원들의 명절을 위한 수당입니다.
사회복지시설 관리안내규정에 의거하여.
명절이 시작되기전 근무하는 직원에 대해서는 기본급의 60%에 해당하는 명절수당을


반드시!!!!!

지급하게 되어 있습니다.

열심히살자

| 2017-09-19 09:05

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그렇게 되는게 맞지만 현실은 아닌 복지기관이 너무나 많은게 문제이거죠..ㅠㅠ

수화통역사

| 2017-09-20 08:49

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"반드시"는 아니고 권고규정 정도의 내용입니다.

근로기준법에 의거 3개월 수습기간의 경우 일부 수당이 지급제한 될 수 있음을 허용하고 있습니다.

매혹만점

| 2017-09-20 10:01

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수화통역사님 감사합니다. 제가 그 부분을 빼먹고 글을 올렸네요.. ㅜㅜ
수습기간에는 근로계약서상 수당지급에 대한 부분이 들어가 있지 않다면 내부규정에 따름이 맞습니다.
감사합니다.

아이스

| 2017-09-19 09:20

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일하시는 곳이 어떤 곳인지 모르겠지만 관련 시설별로 지침이 있습니다. 내부규정에 관련 내용이 확정되어있지 않다면 보조금 관련 지침에 따르시면 됩니다. 관련해서 제대로 지켜지지 않는곳이 있다고 하시는데,,,평가나 지도점검 시 지적사항으로 걸리게 됩니다. 물론 그런 내용을 찾아내지 못하는 지자체가 많지만, 요즘은 지도점검 시 회계사와 동행해서 다니더군요...

연리지나무

| 2017-09-19 09:54

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저희도 내부규정에 따라 지급이 되지 않습니다.

각시탈

| 2017-09-19 19:44

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보조금으로 운영되는 기관이고 입사일이 9월 25일이면 명절휴가수당 100%(기본급의 60%)지급 맞습니다.
기본급, 가족수당은 일할(일수) 계산하는것 맞습니다.
보건복지부나 각 지방자치단체에서 발행하는 보수지급 규정을 보시면
명절전 입사자는 명절수당 100% 지급하도록 명시하고 있습니다
일수계산 아닙니다

그래서 퇴직하고 싶다가도 명절지나고 퇴직하는 경우가 많습니다

열심히살자

| 2017-09-20 10:35

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퇴직할때도 명절 지나고 곧바로 퇴사하면 눈치가 보이죠~ㅋ 그래서 한두달 더 있다가 하는경우가 있고 그러다가 계속 쭈욱 하는경우도 봐왔습니다. ^^

이칸돌트

| 2017-09-20 10:00

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수습은 원래 명절 보너스를 안 주는건가요?궁금하네요

매혹만점

| 2017-09-20 10:02

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내부규정에 따릅니다. ^^

우만 장순혁

| 2017-09-20 16:17

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명절휴가비의 경우 해당 명절일이 속한 달에 근무를 할 경우 지급하게 되어 있습니다.

매혹만점

| 2017-09-21 14:19

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장샘~~!! 나야나~!! ㅎㅎㅎ

bchzh123

| 2017-10-03 11:02

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저도궁금하네요

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