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5인미만 사업장 연차유급수당 관련해서 여쭤봅니다~

 

5인미만 사업장은 당연히 연차유급수당 지급이 없는 걸로 알고 있습니다만~

 

 

1. 가능만 하다면 5인 이상 기준으로  적용해서 예산서에 반영해도 상관없는 것 아닌가요???

 

2. 5인 미만 사업장은 그럼 직원들에게 어떠한 기준으로 휴가를 주시는건지~ 그냥 한달채우면 1일생기는걸로 매년 12일이 끝인건지요~ 

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작성자

jks○○

등록일
2017-09-13 09:46
조회수
296

댓글 1

성일님

1. 근로기준법은 최저기준이니 그 이상 지급하는 것은 전혀 문제될게 없습니다
2. 이것 역시 근로기준법에는 연차는 1년을 80%이상 근무했을때 15일 발생합니다 2년마다 1개씩 늘어나게 되구요 다만 1년 미만 근로자의 경우는 1달에 1개씩 사용할수 있습니다 그것은 만1년을 근무했을때 발생하는 15일에서 차감합니다

근로기준법은 최저기준입니다 그대로 하라는 것이 아닌 마지노선인 것이죠 그렇기에 근로자의 근로조건을 근로기준법보다 유리하게 하는 것은 문제될게 없습니다
2017-09-14 14:25
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