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복지실무현장

복지관 팀장직급 혹은 그 이하 경력직의 실무는 전반적으로 어떤 점이 다른가요?

아띠2017-08-31 16:23조회수 : 261

장애인거주시설에서 4년 1개월 근무하였고, 내년 정도 경력직으로 이직을 생각하고 있습니다.

현재 재직중인 직장에서 주로 하는 업무는 기본적으로 이용인들을 전반적으로 케어하고, 사례관리, 프로포절 등의 대외사업을

주로 담당하였습니다. 궁금한점은 복지관에 경력직으로 이직시 전반적으로 업무형태가 변할것 같은데 기존과 어떤점이 다르고,

이직 전에 준비해둬야할 점이 있다면 무엇이 있을까요 ?

 

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업무,프로포절,경력

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욜로인생

| 2017-08-31 16:38

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어떤자리가 나올지모르니.. 경력직으로 이직해도 그경험을 바탕으로 신규 업무를 +@ 하는것이지
인수인계부분에서 많이배워야하지않을까 생각이 듭니다.

여름옥수수

| 2017-08-31 17:31

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복지관 팀장급은 거의 경력이 10년 정도의 베트랑 급이구요.. 일반사회복지사들도 경력직은 복지관에서 잘 채용하지 않는 추세지요.. 채용하는 팀의 유형에 따라서 하는 일은 많이 틀려질거라여겨지네요
프로포절도 많이 써보시고. 필요하다면 컴활도 자격증이 있으시면 더 좋을듯하구요.. 영상편집이나 사진편집등의 능력도 있으시면 좋을듯 합니다..무엇보다 국가에서 시행되는 사회복지 전반에 대한 시행령이나 시행규칙등도 알아두시는게 사례관리, 재가 사업을 하는데 큰 도움이 되겠네요

사랑방손님

| 2017-09-01 08:26

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현재 계시는 곳의 전반적인 업무를 다 해보셨는지요?
업무를 하는데 중소기업과 대기업이 다른 것은 중소기업은 한사람이 다종의 업무를 경험합니다.
그러나 대기업은 한분야의 업무만을 합니다.
사회복지기관도 어떻게 보면 중소기업이나 마찬가지겠지요.
예를 들어 기계 하나를 운전하는 사람과 두~세개를 운전하는 사람이 있을 때 귀하께서는
누구를 채용하겠어요?.

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