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복지수당 관련

안녕하세요~~~ 더운 여름 잘 보내셨나요? ^^

 

무더운 여름 고생들 하셨습니다.

 

다름이 아니라 복지수당 관련해서 질문을 해 볼까 합니다.

 

현재 복지수당을 받지 못하는 지역도 있는 걸로 알고 있는데 이런 질문 드려서 죄송합니다..

 

지자체 직영일 경우 복지수당이 나오지 않는 것이 맞나요? 직영 전환 될 경우 계약직으로 바뀌기는 하지만 급여 기준, 급수는 보건복지부 및 별도의 지역사회재활시설 기준으로 급여 책정이 되었습니다. 하지만 계약 자체가 사회복지사가 아니고 행정 머라고 되어 있던거 같은데..

 

복지수당은 지자체 직영운영이 되면 종전 업무를 그대로 본다고 해도 복지수당이 나오지 않는 것이 맞는 건가요?

 

그리고 복지수당에 대한 별도의 기준이 있나요? 아무리 찾아도 안나오네요..

 

지자체의 별도 기준이 있을거라고 생각하지만 아무런 조례도 없고 지급 기준도 안보이고... 혹시나 도움 주실분이 계시나요? ㅎㅎ

 

날씨가 선선해져서... 이런 말을 쓰게 되네요.. 감기 조심하세요~~^^ 

 관련키워드
업무,급여
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작성자

해○○

등록일
2016-08-29 16:07
조회수
847

댓글 25

깨끗한땀

지자체마다 매년 책정하는 거 아닐지...
서울, 인천, 경기 다른 걸로 알고 있어요.
2016-09-04 00:02

해피day

지자체에서 별도로 편성하는 것은 알고 있습니다.. ^^ 가이드라인 내용은 잘 알고 있구요..지자체의 별도 기준이지만 그 기준을 찾기 어려워서 질문을 올렸습닏.. 근데 가이드 라인에서 장애인분야 5급의 기준은 먼가요?원래 5급은 없던 걸로 기억합니다만
2016-09-02 13:32

석이지킴이

2016년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
http://www.welfare24.net/ab-3130-126

참고해보세요^^
2016-08-29 20:59
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