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취업한지 1년이 안 된 신입입니다

복지시설에 취업한지 6개월이 넘었습니다.

선임이 1년이 지나야 연차가 생긴다고 하는데

지인들 말을 들어보거나 사통망에 보면 1개월 만근하면 1일 유급휴가를 줘야한다고 나오는것 같은데...

저는 해당사항이 없는건가요?

기관마다 다른지 궁금합니다...

 

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취업
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작성자

van○○

등록일
2020-02-14 10:14
조회수
467

댓글 26

구름친구

저도 궁금했는데 답 감사합니다
2020-02-21 12:47

바람이차다

고용노동부에 질의 한방이면 다 해결됩니다. 선임께서 옛것을 고수하시는 분인가 봅니다. 근기법 개정된게 언젠데...
2020-02-21 09:40

홍아범

선임보다 부서장, 또는 관련 부서에 문의하시는게 나을 것 같아요. 1개월 만근이면 1일 생기는거라고 생각하시면 됩니다.
2020-02-19 15:37

유아

입사 1년차에는 11개가 생기며 달에 하나씩 생기는 월차라고 생각하시면 됩니다
2020-02-17 17:13

박상기

1개월 만근시 월차가 1개가 생기며 1개월 만근시 유급휴가
2020-02-17 17:08

마라레

입사 1년차는~~ 1개원 만근시 월차 1개 발생해요~~~!! 1개월 만근시 1일 유급휴가 받는거 맞습니다!!
2020-02-17 10:52

우뉴니행님

입사 1년차 11개(1개월 1개씩) / 2년차 15개 = 1,2년차 합 26개 사용가능
2020-02-17 09:53

뿌잉뀨리잉ㅇㅇ

네네! 1개월 만근 시 월차 1개 발생하며 1년 근무 시 연차 15개 발생합니다
2020-02-17 09:13

daniel

많은 분들이 좋은 답변들 올려 주셨네요.
좋은 결과 있으시길 바랍니다. 화이팅~~
2020-02-16 14:29

아랑랑

연차는 1년이 지나야 생기지만 1년 미만 근무는 1개월 만근시 다음달에 1개씩생김니다
그러니 1년에 11개가 생기는 거지요.
본인의 권리는 본인이 챙겨야 함니다.
2020-02-16 13:07

haru4444

아래 분들이 휴가관련 해서 다들 정확한 글들을 적어 주셨어요.
근로계약서도 다시한번 확인해 보세요. 그곳에 근로와 휴가에 대한 방법을 어떻게 하겠다고 명시하잔아요.
주저하지 마시고 확실하게 물어 보세요.
혹 우리는 그렇게 하지 않는다고 한다면 관련 근거 보여주시고 고쳐야 합니다.
이건 주는 것이 아니라 내가 당연히 받아야하는 정당한 권리입니다.
참고로 2년차 시작과 동시에 15개 발생하는데 이 또한 2년차 시작과 동시에 모두 사용가능 합니다. 그럴 수 있는 곳은 없겠지만.
그리고 2년차 중에 혹 퇴사를 하게 된다면 일한 달까지 휴가를 받는 것이 아니라 15개 중 사용하고 남은 휴가도 모두 사용할 수 있습니다.
2020-02-14 18:02

hj_

2018년 5월 29일을 기준으로 근로기준법 연차휴가 항목이 개정되어서 그 이후 입사한 분들은 1달 만근시 다음달 휴가 지급됩니다~~
선임선생님은 아마 옛날 이야기를 하시는듯...
2020-02-14 15:40

이똘

1년미만 근로자의 경우에도 휴가 사용은 가능합니다. 단 이경우 연차가 아닌 월차라고 하며 2017년 5월29일 이전에는 사용한 월차를 연차발생 15일에서 공제하였는데 지금은 그 법이 개정되었습니다 따라서 1년 미만의 경우에는 1개월 만근시 1개의 월차가 발생하여 총 11개를 사용할 수 있으며 1년 근무후에는 15개의 연차가 발생되므로 연차를 사용하시면 됩니다.
2020-02-14 15:38

공공팔팔

조금 의문점이 생겨 문의드리는데요... 1개월 만근하고 다음달 월차로 1일 휴무..이런식으로 월차를 11개 다 소진했는데 1년이 되었다고 바로 연차가 15개가 생기나요?
2020-02-15 11:03

daniel

네. 1개월 만근 하면 생기는것이 월차입니다. 월차를 사용했어도 다음달 다시 월차는 생기죠
년차도 마찬가지 입니다. 1년을 만근하면 월차의 개념은 없어지고, 년차가 발생해서 사용하실수 있습니다.
2020-02-16 14:28

쿰란

사복뿐만아니라 3인이상 근로자 현장에서는 근로기준일 만근시 입사한날로부터 한달뒤에 반영되는걸루 알고있습니다.
안전하게 하시려면 만근을 입사한날로부터 지난달부터 사용하셔요 안쓰면 적립되는곳도 있고 그걸 돈으로 주는곳이 있어요
부당하시다고 생각하시면 신고하셔도 되구요...
2020-02-14 14:46

천일홍

5인이상 사업장아닌가요? 3인이상인가요? 대표는 근로자수에서 빼야하는거죠? 저도 궁금해서 여쭤봐요
2020-02-14 16:40

맴매

근로기준법을 따르면 됩니다.
2018년 7월쯔음부터 변경된 사항으로(정확한 시기가 기억이...)
1년 미만자에게 한 달 만근 시 1개 연차 제공으로 되었습니다.

따라서 시설 규정, 복무규정, 인사규정, 취업규칙 등보다 상위법인 근로기준법에 의거하여

연차 사용 할 권한이 있습니다. (만근 시)
2020-02-14 14:30

선팔

사회복지시설정보시스템 사용시 휴간신청서를 작성할때 생성되는 가용일수가 뜹니다. 한달 만근이면 1개가 다음달 뜹니다. 고로 일하신지 한달이 지나면 바로 하루를 쓰실 수 있고, 사용하지 않고 두셨다가 하계휴가때 쓰셔도 되지 않을까 합니다. 꼭 다 사용하세요~~~~~~~~ 혹 선배가 2년기간 15개고 입사년에 쓴거는 다음에 연차를 당겨쓰는 거라고 말을 하시거든 어느시대때 얘기를 하시느냐고 물어보십시오~~~~ 현재 거의 사회복지시시설에서는 새롭게 변경된 근로기준법을 준수하고 있습니다~~~~~~
2020-02-14 13:56

vangogh

네.. 꼭 그렇게 알고 계시는 것 같은데... 말씀 드리기가 어렵네요...ㅜ
2020-02-14 16:30

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