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처우개선비 . 그 기준이 뭔가요??

매월 월급에 포함되는 처우개선비. 

그 기준이 어떻게 될까요?

기관마다 달라서요

어떤 기관은 A라는 사람이 어느기관에 있었던지간에 실무경력을 기준으로 하는 곳도있고

어떤 기관은 현재 입사한 기준에서의 실무경력을 기준으로 하는곳도 있고 

어떤 기관은 기관 종목?에 따라 리셋이되고 ... 예를들어 노복에 있다가 종복이되면 종목이 바꼈다고 노복 기준은 없어지고

신입  복지사처럼 리셋이 되버리기도 하네요 

 

도대체 뭐가 맞는 기준일까요? ㅎ 

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경력
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작성자

아○○

등록일
2020-01-17 11:11
조회수
243

댓글 7

블루컬러

저희는 그 연차나 단위도 지자체에서 정해주고 해당 분야의 경력만 인정 받고 있어요
2020-02-01 21:52

마리스타

지자체와 협의
2020-02-01 12:04

daniel

상급기관에서 줄수 있는 기준을 문의해서 지급하게 됩니다.
지자체에서 보조금을 받을 경우, 지자체와 협의해서 지급 기준을 확인 후 지출하게 됩니다.
이에 따라 자주 다른 경우처럼 느끼실수 있습니다.
2020-01-26 17:58

잘달리자

처우개선비는
1. 관할기관의 운영규정에 따라 다르거나
2. 관할지자체의 지급기준에 따라 다른 경우가 있습니다.

어떠한 형태인지 알 수 없어 답변드리기 쉽지 않으나,
위의 두가지를 살펴보시면 좋겠습니다.

결론, 각 기관마다 다릅니다. 그게 정답!@
2020-01-20 10:04

다르마

처우개선비는
기관의 인건비 운영규정을 보셔야 됩니다.
없는 곳이 대부분입니다.
2020-01-20 08:47

비몽사몽

지급하는 주체에 따른 기준이 다르기 때문입니다.
처우개선비는 줘도 되고, 안줘도 되는 그런 애매한 돈입니다.
2020-01-20 01:11

dewlove

전 이 처우개선비란 명칭도 모호하다고 생각합니다. ㅎㅎㅎ 저희는 처우개선비란 용어 대신 대우수당이란 용어를 사용하다 보니까 햇갈리더라고요.
참고로 저희 기관은 기관 입사 근무년수에 따라 계산합니다.
2020-01-17 17:04

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