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사례관리 실습지도 어떻게 하시나요?

안녕하세요 장애인복지관에서 근무중입니다 

 

1. 이번주 1.5일동안 사례관리 실습지도하기로 했는데 어떤 내용으로 진행하는게 좋을까요? 

원래는 사례관리교육만 하려 했는데 1.5일이라는 긴 시간을 주셔서 고민이 됩니다... 

 

2. 이번에 실습생 2명이 와서 실습중인데.. 실습생들 중 한명이 너무 예의가 없네요... 

아침에 복지관 와서 직원들에게 인사도 안하고 뭐 물어봐서 알려줘도 대꾸도 없네요 

이런 실습생은 처음입니다 정말.. 실습지도 교수님에게 알려드려도 괜찮을지 조언 부탁드립니다 

 관련키워드
사례,실습
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작성자

gre○○

등록일
2020-01-14 09:13
조회수
268

댓글 70

힘내리

복지사로서 태도가 영~~~아니라고 생각됩니다.
나중에 취직해서도 문제고

반드시 교수님께 말씀 드려야 합니다.
2020-03-05 00:15

시선입니다

당연히 교수님과 말씀 나눠보셔야할 거 같아요
2020-01-22 10:14

얍비랍비

이건 생각보다 심각한 문제같은데요... 지도 교수님과 말씀을 나누시는게 좋아보입니다.
2020-01-14 14:29

한울데이케어

실습지도 교수님께 말씀드리는게 좋을 것 같네요. 그런 태도라면 나중에 현장에 나가서도 문제가 될 것 같네요.
2020-01-14 11:59

댕댕댕댕

저희 같은경우 사례관리 이론적인 부분, 대상자 만났을때 유의점 등을 교육 한 후 대상자 가정에 함께 데리고가서 이야기를 나눌 수 있는 실습을 주로 실시합니다.

실습생 태도 부분은 순전히 제 개인 생각이지만 실습 종료 시 평가부분에 반영하거나 지도 교수님께 알리는것이 좋을 것 같습니다.
2020-01-14 10:44

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