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사회복지시설 평가, 직원교육

안녕하세요~ 노인복지관에 근무하는 사회복지사입니다.

 

작년에 평가를 받고도 작년 평가기준에 기관운영을 하고자 노력하고 있으나...생각보다 쉽진 않네요 ㅎㅎ

 

지난달에 상반기 운영평가를 했는데 직원교육과 관련하여 궁금한 점이 있더군요

 

이용자를 대상으로 실시하는 교육에 직원들도 같이 교육을 받으면 교육시간으로 인정받을 수 있을지?

 

실질적으로 원하는 교육을 받기 위해서 지방의 시설들은 큰도시로 오가는 시간, 비용 등이 꽤 부담이 되네요

 

반면 이용자들을 위해 교육을 해준다는 단체나 기관들이 있는데 그런 교육을 직원이 받아도 인정될 수 있을까요?

 

편법? 일까요?

 

 

 관련키워드
사회복지사,노인복지
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작성자

메○○

등록일
2019-08-27 10:32
조회수
248

댓글 5

오늘the좋은날

직원들은 온라인상으로 수료할수 있는 무료교육들이 많이 있습니다.
저희 기관은 이용자가 아동이다 보니 따로 자체교육이 진행되지만
외부기관 방문(119안전체험관)재난대비,응급처리 교육은 함께 받아서 활동지를 따로 준비해 놓는 답니다.
2019-08-29 14:21

잘달리자

교육의 종류에 따라서 다르기는 합니다만,
이용자와 함께 들을 수 있는 교육이라면
같이 수강하셔도 됩니다.
다만, 관련 서류들은 별도로 구성하셔서 보고하시고, 기록을 남겨놓으시는 것이 좋겠습니다.
2019-08-27 22:05

비몽사몽

외부교육 진행일 경우에는 편법처럼 보이긴 할 것 같으나, 괜찮을 것 같기도 하네요
2019-08-27 21:22

매혹만점

평가항목에 교육시간은 이제 빠지지 않았나요?
평가항목에 교육시간에서 교육활동비 지원으로 바뀐것으로 알고 있는데 확인 한 번 해보세요~

그리고 교육시간 인정 부분은 교육주제가 어떤주제이냐에 따라 다를수 있습니다.

2019-08-27 14:23

크리스티안

흠 이용인분들과 직원대상 교육은 당연히 다르게 회기를 가져가야 할 듯 싶습니다. 문제가 될 것 같네요.
2019-08-27 10:37
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