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가이드라인 1~5급 기준이 먼가요?

관장 - 사무국장 - 1~5급인데 기준이 먼가요?

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작성자

l○○

등록일
2019-08-03 14:04
조회수
263

댓글 9

nfis

저도 참고 되었네요 고맙습니다
2019-08-11 23:39  모바일에서 작성되었습니다.

잘달리자

기준이 뭐냐는 말을 어떻게 이해해야 할지 ...

일단, 사회복지사(5급) 3년 이면 선임사회복지사(4급)로 당연승급합니다.
선임사회복지사로(4급) 5년 근무시에 과장(3급) 승급 할 수 있습니다.
과장(3급) 승급 후에 8년 근무하시면 부장 승급(2급)입니다.
관장은 1급입니다.

이런 걸 물어보신 듯 한데 ㅠㅠㅠ
2019-08-06 14:27

고고찡

사회복지사는 정년이 60입니다.
사회복지사보다는 요양보호사를 권하고 싶네요~~
2019-08-05 16:00

고고찡

어느 시설인지 모르겠으나 장애인복지법 시행규칙 제41조 및 제42조 별표5 장애인복지시설의 종류별 사업 및 설치 운영기준 에보면 직종 및 직급별 임용자격기준이 있습니다,
2019-08-05 15:56

ririrara

1급-관장/ 2급-부장,차장 / 3급-과장 / 4급-팀장,선임 / 5급-일반사회복지사 순으로 생각하심 될듯합니다.
2019-08-05 09:26

몽이쌤

1급 과장, 2급(정신건강전문요원), 3급(직업재활교사), 4급(생활복지사, 선임생활지도원,임상심리사), 5급(생활지도원)
이 개념으로 생각하시면 됩니다.
일정 년차 쌓이면 승급하시게 되고요.

2019-08-05 09:16

다르마

어떤것을 보고 질문을 하시는지 궁금합니다.
사회복지시설인건비 가이드라인에는.....저러한 기준이 없습니다.
다시 확인해 보시고 질문하시는 것이 답을 해주시는 분들에게 혼란을 주지 않으리라 생각됩니다.
2019-08-05 08:41

스피노자

두리함께님이 올린 댓글이 맞아요. 근데 4급에서 3급올라가는데 3년 아닌가요? 3급에서 2급 올라가는데 4년이고????
하여튼 채용공고 할 때 상위급수 또는 직책에 따라 급수 줍니다.
그리고 사무국장 채용조건은 경력 12년이상, 시설장은 경력 15년 이상입니다.
각 지역마다 다를 수 있으니 참고만 해주세요.
2019-08-04 10:45

두리함께

1~5급은 해당시설의 내규에 의해 정해집니다. 신규채용시마다 5급으로 채용하는 곳도 있고 TO에 의해 상위급수로 채용하는 곳도 있습니다. 물론 상위급수로 채용할 때에는 경력을 우대하겠죠.
그리고 시설마다 급이 정해진 직급들이 있습니다. 예를 들어 종합복지관의 사회복지사는 4급으로 시작하고, 직업재활시설의 직업훈련교사는 3급으로 시작하는 것 등입니다. 하지만 권고사항이지 반드시 정해진 것은 아니기 때문에 시설마다 다릅니다. 대체로 사무원 직급은 5급으로 시작합니다.
그리고 급수 승진연한은 정해져있습니다. 5급에서 4급 승진시 3년, 4급에서 3급은 4년 등입니다...
더 자세한 사항은 시도별 인건비가이드라인을 참고하시면 되겠습니다.
2019-08-03 15:46

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