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직원연수 시 연차사용?

장애인시설입니다.

 

시설종사자 해외연수를 시행하였고

 

직원연수에 참여한 종사자의 인건비를 보조금으로 지급하여 지도점검에 지적을 받았습니다.

 

이게 맞는건가요? 

 관련키워드
인건비,보조금
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작성자

월○○

등록일
2019-04-19 09:26
조회수
188

댓글 101

freud129

처음 들어보네요. 그치만 말씀하시는 분들이 있는걸로 봐서 그런곳이 있나보네요. 근데, 이게 말이 되나요? 개인 연차를 직원연수에 사용해야한다? 저는 가고 싶지 않네요
2019-04-27 15:55

매혹만점

직원해외연수시 지자체 점검에서 가장 중점적으로 보는 것은
해외연수의 일정자체가 업무의 연속성이 있는가? 입니다.
쉽게 설명드리면 모지자체의 지도점검 중 직원연수가 사회복지관련 기관 견학 일정이 빠진 상태로 직원의 단합만을 목적으로 다녀왔다고 판단하여 환수조치를 하였습니다.
그 이후 해당 지자체에서는 사회복지시설 해외연수 지양을 권고하였으며, 해외연수 시행 시 사회복지관련시설 견학을 일정의 50% 이상 넣어야 진행 가능한것으로 해석했습니다.
2019-04-22 14:01

콩콩 콩순이

예전 시설에 있을 때..
직원들끼리 조를 짜서.. 해외연수를 갔습니다.
본인 연차 사용하고
직원들 2개조로 나눠서 갔었는데..
그땐 문제 없었던걸로 알고 있습니다.

지적 받으신 것은..
같은 직장 직원들만 가신 것 같고.. 직원들의 단합으로 보신 것 같습니다.
연차 사용이 맞지 않을까 하는 생각도 듭니다.
2019-04-22 08:50

살랑살랑봄바람

연수에 연차사용이라니 듣도보도 못한 이야기 입니다
다만 걸리는것은 연수 사업계획내용이 문제인데 전부 휴식이나 관광이면 문제를 삼을 수 있 수 있습니다
2019-04-22 08:42

백의민족17

인건비와 직원연수는 다르죠...연수의 성격에 대해서는 지적 할수 있겠죠..연수의 내용에 따라..그리고 업무의 연속성에 따라..
만약...연수가...단합의 목적이 강했다면 연차사용 및 개인사비라고 판단 할 수도 있겠죠
우째든...보통의 경우 시설연수에 대한 운영규정에 있는 사항과 부합하지는 확인하시고...주무관과 다시 논의 해야 할듯합니다.
2019-04-21 21:49

맴매

음, 저도 이해가 가지 않는 부분이네요.
해외연수의 서류에서 그 목적이 업무와 관련된 내용이 명시되어 있다면 크게 상관없을 것 같은데.

주무관이 원하는 건 쉬는날이나 연차때 가라는 내용을 이야기하는걸까요.
근무시간에 가지말라는건가
2019-04-19 18:35

eomji

어떤식으로 해외연수인지가 궁금하네요. 시설안에서 그냥 단합형식으로 간건지, 연수비용을 보조금으로 납부한건 아닌지... 인건비 인가요?
2019-04-19 13:38

hmatthew

직원연수 또한 근무이기에 보조금으로 인건비가 지급된게 뭐가 문제인건지...
그와 관련하여 직원연수에 참여했을 경우 보조금으로 인건비를 지급하면 안된다는 규정도 없을텐데...
좀 따질 필요가 있을듯합니다.
2019-04-19 09:36

월스드타

답글 감사합니다.
2019-04-19 12:06

굿워커

인건비가 아니라 여비를 지급하신게 아니신지요?
인건비(급여)를 지급하는 데에는 상관없지만, 해외연수를 갔을 경우 여비(일비)를 지급하셨으면 그 부분을 지적하시는 걸로 보입니다.
2019-04-19 09:33

월스드타

여비는 지급하지 않았어요
2019-04-19 12:07
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