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전담인력도 야근 수당 받을 수 있나요

노인 사회활동 전담인력도
야근수당을 받을 수 있나요?
야근 수당이나 처우개선비 등등이요!!
 모바일에서 작성되었습니다.
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작성자

ㅎ○○

등록일
2019-03-12 20:46
조회수
139

댓글 7

빈이비니

시간 외 근무수당 받으실 수 있는데.. 기관에 예산이 편성되어있는지 확인이 필요합니다.ㅠㅠ
2019-03-14 13:22

미르1

시설운영비가 넉넉하면
관련서류를 준비하여 줄수있습니다
2019-03-14 10:44

다르마

근로기준법상 받을 수는 있습니다.
하지만 연장근로라는 것이 사전에 결재를 득한 이후에 해야지 인정이 되는 부분이라
지급이 잘 안된다고 보는게 맞을듯 합니다.

또한 기타 제수당의 경우 정규직일 경우에는 기관 및 법인 차원에서 약간씩은 있지만.
전담인력의 경우에는 예산 편성을 잘 하지 않습니다.
노인사회활동지원사업 지침에서도 제수당에 대해서는 권고만 하고 있으며
별도의 예산을 수립하고 있지 않기에...
기관에서 별도의 예산으로 수립하기에는 어려움이 있지 않을까 합니다.....
2019-03-14 09:53

콩콩 콩순이

보조금 받는 센터 입니다.
저희도 야근, 주말 수당 없어요..
사회복지의 현실입니다.
2019-03-14 09:29

호호호빵

저도궁금하네용
2019-03-13 23:37  모바일에서 작성되었습니다.

숲속의참치

법적으로는 시간외근무를 할 경우 지급하도록 되어있습니다.
그러나 사회복지분야 현실상 예산에 책정되어있지 않은 경우
시간외근무수당을 지급하지 않는 경우가 많습니다.
특히 전담인력의 경우 국가, 지자체에서 지급하는 예산 외에는
기관에서 별도로 수당을 책정해서 주는 경우가 별로 없다고 봐야됩니다..
2019-03-13 11:51

댕댕댕댕

저희는 노인사회활동지원 사업비 외 기관 자부담으로 시간외수당 지급하고있습니다. 야근을 하면 그에 맞는 수당을 받는건 당연한 권리입니다! 혹시 안 주시면 꼭 이야기 하셔야해요!
2019-03-13 10:58
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