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서울시 vs 경기도 사회복지사 급여차이 많이 나나요?

안녕하세요!

 

사회복지사 임금가이드라인이 보건복지부에서 나온게 있으나

 

서울은 따로 지정하는 걸로 알고 있습니다.

 

저희과 후배가 최근에 첫 취업(여후배라 군가산 없이 순수한 1호봉)을 했는데

 

급여 받으면서 복지관에서 서울이 다른 지방보다 많이 주는거라고 그랬다네요?

 

여러가지 조건 등이 동일하다고 가정했을 때

 

급여차이가 많이 나는 편인가요? 

 관련키워드
급여,사회복지사,취업
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작성자

괴○○

등록일
2019-02-26 12:07
조회수
1,690

댓글 22

시끄라

경기도 북쪽으론 서울보다 높더군요~
2019-03-07 11:07

나답게뿅

왜 높을 까요??
보건복지부 테이블로 받을 텐데....
2020-11-29 15:55

꿈이많은소녀

서울지역이 타 지역에 비해 기본급이 높은 것은 사실이나 어떤 테이블을 적용하느냐에 따라 다른듯합니다. 거기에 각종 수당 등이 포함되면 오히려 서울지역이 낮을수도 있구요 그건 시설에서 기본급 가이드라인을 어떤것을 따르냐에 따라 달라질듯 합니다.
2019-03-05 19:34

나답게뿅

예를 들면 어떤 기본급 가이드라인이 있을까요??
대부분 거의 보건복지부 테이블이던데....
각종 수당이라고 해봤자 가이드라인에 제시된거 말고는 없지 않나요??
아 법인 수당이 있는 곳이 있을수도 있겠지만... 거의 없지 않나요??
2020-11-29 15:56

용운복지인

아래 여러 선생님들께서 하신 말씀이 맞습니다.

최소 승진연한을 갖췄다하여 승급이 되진 않습니다.
최소연한 + 인사고과(기관 기여) + 지자체 승인+자리공석이 이루어져야 3급, 2급, 1급으로 승진하실 수 있습니다.

여담으로 종합사회복지관에서는 만 3년만 되면 당연직 선임사회복지사가 됩니다.
그 이후부터 과장, 부장은 최소승진연한, 인사고과, 공석 등을 보게 됩니다.

장복에서 근무를 하신다라하면 4급에서 3급으로 못올라가는 경우가 많으리라 생각됩니다.
높은 자리를 바라며 시간만 흘르면 늘 제자리 걸음입니다.
무언가 만들어내면서 시간 안에서 나, 기관, 이용자가 모두 만족하는 사회복지사업 하시기를 바랍니다.
2019-03-05 12:55

유벤투스

가이드라인도 중요하지만 운영하는 법인 및 재단에서 별도로 나오는
수당등에 따라 차이가 나는듯 합니다
2019-02-27 11:53

괴발새발

맞네요 ㅠㅠ 답변 감사합니다!
2019-02-27 16:50

엔도르핀

정답!!!
2019-03-06 17:39

나답게뿅

법인이나 재단에서 수당이 나오는 곳이 많은 편인가요??
수당이 나오는 재단이 극소수라고 들었는데....
대부분은 보건복지부 테이블로만 받겠죠??
2020-11-29 15:58

잘달리자

차이가 없다고 생각해주십시오.
경기도에 근무하는 사회복지사의 존심입니다.
2019-02-27 07:57

괴발새발

그래야겠어요..ㅠㅠ 감사합니다!!
2019-02-27 11:20

spring

경기, 서울 다 노인복지관에서 근무해봤는데, 차이 별로 안나요
서울이 많다고는 하는데 체감은 별로....
2019-02-26 18:34

괴발새발

큰 차이 없군요! 제가 자세히 몰랐네요! 감사합니다~
2019-02-27 09:21

나답게뿅

가이드라인상은 많아 보이는데 왜 차이가 별로 안나는 건가요??
혹시 재단 수당 이런거 때문인가요??
2020-11-29 15:59

용운복지인

아모레퍼시픽과 차량지원은 아무래도 정부지원금이 일정금액 이상인 곳 보다는 그렇지 않은 시설기관들을 우선 지원해주는 사업이 주인걸로 알고 있습니다. 그래서 그런지 몰라도 복지관에 있다보니 아모레퍼시픽과 차량지원은 특정이용대상과 특정이용인 프로그램이 없지 않는 한 지원의 경우가 극히 드뭅니다. 저 또한 경험상 그러했습니다. 저에게는 그래서 이 부분이 더 어렵게 느껴집니다.

10번을 써서 10번 다~~ 선정된다면 정말 좋고 능력자이겠지만 그게 그리 쉽진 않은게 현실이죠~
프로포절은 말 그대로 외부지원사업을 받는 것인데
여기에는 내가 만나는, 나를 필요로 하는 주변의 많은 이용자들이 겪는 어려움과 변화의 방법과 변화에 대한 기대를
before&after를 생각하며 희망이 가득한 스토리텔링을 만들 수 있어야 합니다. 변화와 해결을 위한 방법은 매우 다양합니다.
그러니 늘 새롭고 창의적이고 감히 시도를 못해 본,
또는 사소한 방법이긴한데 그 방법을 모르고 문제와 어려움을 겪은 이용자에겐 최선의 방법으로 받으들여지는 것처럼
생각을 정~~~말 많이 하면서 써 내려가야 하는 부분입니다.
사회에서 핫한 복지정책이 프로포절이 될 수 있고, 예전 복고의 느낌이 강한 프로그램도 프로포절이 선정될 수 있습니다.
어떻게 응용하고 쓰느냐에 따라서..

선생님께서 말씀하신 지역자원연계는 말 그대로 프로그램을 운영할 때,
우리기관과 우리이용자를 위해 물심양면으로 도와줄, 협업할 수 있는 지역의 자원이
얼마만큼 있고 활용할 것이냐를 말하는 것입니다.
물론 프로포절중에 극히 일부이기때문에 이 부분도 담당자고 고민하고 결정해야 될 부분이죠.
혼자서 잘할 수는 없습니다. 문제를 해결하기 위한 주요도구에 대해 전문가이기도 하고 조언조력해줄 수 있는
입장이라면 더없이 좋은 지역자원연계가 되리라 생각됩니다.

그러한 과정에서 선행경험, 논문, 학부시절에 배운 프로그램개발과 평가기법, 우수사례 등 많은 자료들을 살펴보면서
유기적이고, 논리적이고, 합리적인 최선의 방법으로 쓰여진 알찬 프로포절이 완성되는 것입니다.
프로포절에는 일관성, 효과성, 파급력이 있어야 합니다. 그러기에 많은 정보를 받아들일 능력도 필요하며,
그 정보를 내 스타일대로 다시 만들어낼 수 있는 능력 또한 필요합니다.

자기개발의 과정과 전문성을 위해 투자를 많이 해야하는 프로포절은 결코 쉽지 않고
더욱 다양한 방식으로 문제해결과 기금 마련을 위한 노력이 이어지고 있습니다.
노력한만큼 성공의 희열을 맛보시기 바랍니다.
2019-02-26 15:24

빼꼼

제가 알기로도 경기도가 여러곳을 비교해본다면 높은걸로 알아요~
인천도 좀 올려줫으면~
2019-02-26 15:07

괴발새발

그렇군요 모두 상대적인 것이라 ㅠㅠ 감사합니다!
2019-02-27 09:14

나답게뿅

경기도도 대부분은 보건복지부테이블로 진행되는데
왜 높다고 하시는 건지알고 싶어용 ㅠㅠ
2020-11-29 16:00

한류희

어차피 가이드라인만 비교해도 될거 같은데요
2019-02-26 14:50

괴발새발

그렇군요! 감사합니당~
2019-02-27 09:11
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