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시간외수당 계산이..

지금 근무하고 있는 기관에서 시간외수당 지급 시간을 너무 많이 잡는것 같아요.

 

야간2일 주간3일 하는데 다른 2일은 유급휴일이구요.

 

엊그제 12월(근무 2주) 시간외 산정 시간이 42시간이더라구요..

 

20시간이 한도라 알고있었는데..

 

담당자분이 계산한게 맞는건지 아니면 제가 맞는건지 모르겠네요..;

 

혹시 제대로 알고 계신분 있나요? 

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작성자

익○○

등록일
2019-01-07 02:13
조회수
206

댓글 6

꿈이많은소녀

거주시설의 경우 교대근무자는 최대 40시간, 일반 근무자(주간)는 20시간인 걸로 알고 있습니다.
2019-01-16 11:13

복지사랑해복지

시마다 다릅니다.
2019-01-11 11:27

송암동산

서울 및 경기 지역은 제가 알기로 생활지도원 또는 생활재활교사 등은 시간 외 수당을 최대 40시간(조리원 포함), 그외 종사자는 20시간까지만 인정되는 것으로 알고 있는데...지역이 어디신데 42시간이 시간 외로 수당지급이 되었나요? 그리고 일반적으로 시간 외 수당은 다음 달에 급여와 함께 지급되지만 12월엔 해당 월 시간 외 수당이 1월이 아닌 12월로 지급되도록 보건복지부 권고사항이기에 지자체에서 이를 준수하여 12월 급여엔 시간외 수당으로 11월과 12월 수당이 함께 지급된다는 건 알고 계시죠?
2019-01-08 10:26

몽이쌤

저희 지역은 교대근무자는 54시간, 사무실근무자는 20시간입니다.
생활지도원도 교대근무를 하지 않는다면 20시간이 최대이고요.
2019-01-08 09:21

맴매

이용시설이나 상근직의 경우 20시간으로 알고 있고(법인마다 다를 수 있음)
거주시설이나 생활시설의 교대근무자의 경우 지자체마다 다르지만 40~50시간 기준으로 알고 있어요.
저희 교대근무자들은 40시간입니다~
2019-01-07 13:21

행복해

근로계약서에 보시면 근로 시간이 있을 겁니다.
야간 근무시 근로 시간을 (시설인지 모르겠지만 )
몇시부터 몇시까지로 했는지 알아보시고
시간외 근무시간을 계산 하셔야 할 듯 합니다.
야간 근무라 해도 휴게 시간이 있기 때문 입니다.
2019-01-07 13:04
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