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재단설립자의 유무 차이

아는분이 현재 63세이신데 10년전까지 자세히는 모르지만 원장을 있다가 퇴직하셨다고 하셨는데

그분이 하는말씀이 재단설립자가 현재 있다면 가족끼리 이자리.저자리 차지해서 갑질행세가 심하다고 하시는데

"케이스바이케이스" 이겠지만 자신이 근무하던곳은 재단설립자가 독일인이라 독일로 가셨기때문에 

이사장자리가 계약직? 이기때문에 언제든 바뀔수있기때문에 갑질행세라는게없어 좋은곳이라고 하시는데 

그래서 자신이 추천하는곳이 집이멀어 고시원생활을 하더라도 취업을 하라고 하시는데 .. ;; 

눈에보이는것이 아닌 보이지않는부분으로 이렇게 강력하게 추천하시는데 맞는말인지 몰라  궁금해

현재재직중이신 많은분들에게 여쭤봅니다

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취업
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작성자

등록일
2019-01-04 15:53
조회수
51

댓글 2

맴매

읽다가 숨 한번 쉬고 다시 읽었습니다^^;;;; 요즘 운동을 못해서 호흡이 딸리는가 봅니다.

'Case by case' 이겠지만 가족단위로 운영을 할 경우에 자정작용이 상대적으로 덜 함은 맞는 것 같습니다.
(사명감을 가지고 가족 단위로 잘 운영하는 곳도 많습니다.)
다만, 단순하게 이사장이 계약직=갑질없음=좋은곳 이라는 생각은 좀 성급하지 않을까 합니다. 명확한 근거가 있는 것이 아니니까요.

취업을 할 때, 단점이 없을 것이라는 추측으로 취업하기 보다는 강점과 미래지향점을 보고 함께 일하는게 좋지 않을까요?
2019-01-04 16:18

말씀대로 계약직=갑질없음=좋은곳 이라는 판단은 제가 생각해도 너무단순한데..
경력이 30년 되시는분이시니까 이유는있겠지.. 라는 생각은 한편으론들기도하는데
그이유가 추천하시는곳이 규모가 커서 그런것같아요
하지만 규모가 큰곳은 아무래도 좋긴하겠지만서도 연봉이 몇백이상 차이나진 않을것같은데 고시원생활을 하면서까지 버틸정도일까요 ?? 적극적으로 밀어붙이시니 난감하네요;;
2019-01-04 22:42
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