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사회복지사 1급 이랑 2급에 패널티에 대해서.....

음....사회복지사로서 근무를 하고잇는데 ...현재 2급으로 근무중.........

 

하지만........1급이 구지 잇어야 될까요???????  뭐 시설차리고 그런거 안할꺼임.... 

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사회복지사
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작성자

원○○

등록일
2018-11-07 10:38
조회수
389

댓글 14

뜌뚜뜌

이직하시려면 1급따야죠
저도 내년 준비중입니다...ㅠㅠ
2019-02-14 11:15

꿈이많은소녀

1급,2급 차이는 없지만 2급 소지일경우 취업할 수 있는 자리가 매우 제한적입니다. 최근 채용 공고 확인해보시면 1급 자격증 소지자 또는 1급 자격증 취득 예정자라고 명시되어 있는 경우도 있고 때에 따라서는 1급 자격증 취득 예정자로 뽑아놓고 시험 탈락했을 경우 채용을 취소하는 기관도 있다고 들었습니다. 만약, 이직을 하실 예정이시면 1급 자격증 취득하시는게 유리하실거에요
2018-11-22 10:20

HEARTNET

저도 그 생각은 했는데 일을 하다보니까 이직하려고 직장을 찾아보는데
1급을 필수사항으로 보는곳이 정말 많더라구요 ㅠㅠ
그래서 2급보다는 1급이 나중에 선택범위가 넓어지니 준비하고 있어요~
2018-11-13 11:33

불머

패널티는 없지만 이직의 범위가 좁아집니다.ㅠㅠ.

2급이면 2급이 지원해도 되는 시설만 찾는 스트레스가 상당합니다

더불어

평가시즌때 1급사회복지사 비율을 따지는데 이떄 응근히 스트레스 입니다.ㅠ.
2018-11-10 16:01

람쥐

일하면서 차별이 있지는 않을텐데 처음에 입사할때 급수를 지정해서 모집을 하는 경우는 있는 것으로 알고 있습니다.
현재 일을하시면서 패널티??? 를 받고 계시는건지요? 본인 스스로가 왜 필요한지에 대해 한번 생각해 보셔야 할 문제인것 같습니다.
2018-11-08 15:07

한류희

2급은...돈만주면 따는 자격증으로 거의 인식화 되어 있어서.... 서울은 2급의 경우 이력서도 안받아주거든요.

경기도도 지역마다 다르긴 한데 제가 있는 곳도 2급은 자격증으로는 서류도 지원 못하고 있습니다.
기관 내에 2급 자격증 소지자도 1급 취득 못하면 퇴사 조건하에 근무하고 있구요.
2018-11-08 11:13

울랄라용치

음...일을 시작한지 얼마 되지 않으신 분들이라면.. 현재 굳이 필요하지 않다고 느낄 수 있어요. 지금은 그저 주어진 일만 하면 되는 위치니까요. 그러나 연차가 쌓이면서 기관에서 본인에게 원하는 역할은 커질 것인데 그러한 역할 수행을 위해선 일정의 자격이 있어야 하겠지요. 그게 1급이나 석사 이상의 학위가 될것이구요. 월급에서 차이나는 것보다 그 일을 지속적으로 할 때의 차이가 점차 벌어질 것입니다. 현재 본인이 이 일이 좋아서 한다면, 계속적으로 발전이 있어야 도태되지 않을 터인데 노력을 보여주는 좋은 예시가 아닐까요?
2018-11-08 10:04

천의무봉

일을 하시면서 차별을 받는다거나 하는 경우는 없을것입니다. 업무도 마찬가지죠 2급이라고 일을 덜하지도 않죠

하지만 1급을 딸수 있다면 취득을 하는게 조금 더 인정 받을 것입니다.

그리고 질문자님께서 2급에 패널티라고 써놓으신거 자체가 1급이 있어야 할 이유 같네요

2급에 패널티가 있지는 않죠 있다면 1급에 대한 인정이나 기타 등등이 있겠죠

혹여나 지금 일하시는 곳에서 2급에 패널티라고 생각 되는것이 있다면...... 뭔지 궁금하네요

사족 입니다만 질문글을 쓸때 최소한의 예의와 맞춤법은 확인 하시는게 좋을것 같네요...

기분나쁘셨다면 죄송합니다. 말이 길었네요 ~
2018-11-07 23:51

잘달리자

저도 뭐 굳이 ~~~
1급을 추천드립니다.
승진하려고 준비하는 것이 아니라, 스스로 성장하는 과정으로 1급을 권하고 있습니다.
2018-11-07 18:46

맴매

사회복지에서 성과지표를 측정 가능하게 하는 이유는
변화를 쉽게 볼 수 있기 때문입니다.

사회복지사에게서도 업무의 능력을 판단하기 가장 쉬운 것이
제도권 내에서 마련되어 있는 보편화된 2급 자격증에서 공부를 하여 1급 시험에 합격이라는 타이틀이죠.

"1급은 2급보다 사회복지 업무를 함에 있어서 필요한 이론적 지식이 더 높다." 라고 볼 수 있습니다.



자 그럼 관리자의 입장에서는 같은 스펙에 같은 지원자 중 1급과 2급 중 누구를 뽑을까요? 저라면 당연히 1급을 뽑습니다.
그리고 2급을 가진 사람에게 1급 자격증을 권하는 것은, 여러 이유가 있겠지만 가장 대표적인 이유는
본인의 능력을 1급 딸 수 있는 정도로 갖추라는 의미 아닐까 합니다.
2018-11-07 17:07

김성우

1급과 2급은 (제 주관적인 관점에서는) 입사할 때 스펙차이나는 것 빼고는 똑같습니다(임금에서 약간 차이가 나는 경우도 드물게 있습니다). 어짜피 기관특색에 맞게 업무를 익혀야 하기 때문에 입사만 된다면 2급도 문제 없습니다.
2018-11-07 17:06

이서정

1급과 2급 하는 일은 똑깥지요 ~ 보수도 머 똑같구요. 큰 복지관에서 승진하고 하려면 필요하겠지요~
2018-11-07 15:53

송암동산

1급이 필요할까요..에 대한 질문은 사람마다 답변이 틀리겠죠. 원땅이261님은 사회복지사 2급을 어떻게 취득하셨나요? 2급 취득 경로가 다양하다는 건 알고 계시죠? 1급이 있다고 전문가라고 할 수는 없을 것 입니다. 그러나 자신의 발전(?)을 위해서 이직이라도 할려면 1급을 소지하고 계신게 훨씬 유리하겠죠... 필요한가 불필요한가가 아니라 사회복지현장에서 계속 일하시려면 여러 측면에서 있어야 한다는 제 주관적인 생각입니다.
2018-11-07 12:12

민&민

1급이 꼭 있어야 하는건 아닙니다. 1급있다고 급여를 더 주는 것도 아닙니다.
2018-11-07 11:25
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