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선배님들과 고민을 나누고 싶습니다.

요즘 복지의 추세가 종합사회복지관에 지역사회사업이 몰려있던 추세에서

 

현재 대상자의 카테고리가 세분화되어가고 전문화되어가는 과정에 있다고 본다면,(실제로 벌써 그렇게 되었다고 봐도 무방할 것 같습니다.)

 

이제 종합사회복지관의 서비스제공에 있어서 노인대학은 노인복지관에서, 아동청소년 야간돌봄의 경우는 지역아동센터에서,

 

그 밖에 발달장애인자립지원사업 등은 장애인주간보호나 작업장에서 하는 것이 더 맞다고 한다면,

 

종합사회복지관의 앞으로의 역할은 사례관리 외에 무엇이 될까요?

 

제 생각에는 결국은 기본으로 돌아가서 지역사회조직과 통합사례관리 연계를 통한 임파워먼트 같은 마을기능 살리기가 아닐까 생각이 듭니다.

 

선배님들 생각은 어떠신가요? 

 관련키워드
사례,노인복지,아동,청소년
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작성자

조○○

등록일
2018-10-22 21:03
조회수
416

댓글 11

smileye

공감합니다^^
2019-03-23 12:21

신서나

공감합니다....
2018-11-03 11:31

맴매

저도 댓글 보고 많이 배워갑니다.
2018-10-25 16:54

잘달리자

공감합니다.
지역사회의 문제가 있는 곳은 어디든지 종사자 들이 이어야겠죠..
그곳에서 조직화활동과 사회환원활동 등이 이루어지고,
지역 내 이용자들을 돌보는 것인 종사의 갈 길이라고 보여집니다.
2018-10-24 22:17

조래기

많은 생각들 나눠주셔서 감사합니다

이 글을 쓴 목적은 복지관에 취업 후 여기저기서 들려오는 종합사회복지관의 현주소라고 하는 말들을 들으며 내 진로의 걱정보다 앞으로 서비스 방향성의 중점을 어디둘 것인가 무엇을 공부하고 준비할까 하는 전망에 대한 부분을 책이아닌 현장의 선배님들의 생각으로 들어보고 싶어서 였습니다

제가 내린 결론은 트렌드에 민감하되 기본으로 돌아가자 입니다. 많은 생각을 통해 도움주신 현장의 선배님들께 감사드립니다
2018-10-24 20:08  모바일에서 작성되었습니다.

예레미

2000년 중반에도 비슷한 이야기들이 있었던 것으로 기억합니다.
과거 취미/여가/교육프로그램을 주력으로 제공했었다가 지역 내 문화센터들이 많아지면서 사회복지관의 역할을 고민했던 시기가 있었습니다. 통합사례관리와 지역조직화 등은 기존에도 일정부분 하고 있었지만 아마도 그 이후에 더욱 강조되었던 것 같습니다. 물론 취미/여가/교육 프로그램 등도 약간의 변화를 주어 병행하기도 했지요.

현재 복지관의 역할이 무언가 새롭게 시도한다는 부분보다는 기존의 수행하였던 사업 중에서 강화해야 할 부분이 무엇인가에 대해서 고민해보아야 할 때입니다. 그리고 복지관마다의 지역/주민/조직 등의 특성이 다양하기 때문에 그에 걸맞게 맞추어야겠지요.
또한 지금은 과거보다 복지정책의 변화가 매우 빠르게 이루어지고 있습니다. 정답은 없다는 말입니다.
복지관이 무언가에 주력하기로 했다면 반대로 약화된 부분도 생기기 마련입니다. 사각지대이지요. 결국은 주력을 무엇으로 할까에 대한 고민과 함께 정책의 변화로 인해 사각지대가 생기지는 않는지 함께 고민해야 할 때입니다.
2018-10-24 10:22

수화통역사

1. 종합사회복지관이 커뮤니티케어로서 그 기능에 변화를 가진다.

2. 종합사회복지관이 지역 내 (장애인, 노인, 기타)복지관의 중심이 되어 관리, 조정, 감사 등의 역할을 하는 중앙사회복지관이 된다.

3. 종합사회복지관을 해체하고 장애인, 노인, 기타복지관처럼 특성화된 복지기관으로 조직과 기능을 개편한다.

그 외에도 몇가지 선택지가 있겠지만 이 질문의 목적이

1. 기관이 변화할 경우 나의 직장생활에 대한 고민
이라면, 어서 빨리 자기개발이나 자기계발을 하셔야 할 것입니다.
- 진로설정에 따라 학위, 자격증, 기술 등 경우의 수가 달라질 것 입니다.

2. 과제물 준비
라면, 다른 분들의 내용과 복지관 기능에 관해 연구한 논문들이 도움이 되겠군요 ^^
2018-10-24 09:10

용운복지인

아래의 많은 선생님들께서 말씀하신대로
복지관의 오래된 이미지(돕는)를 탈피하기 위해 커뮤니티센터로 탈바꿈하려 많은 노력이 이루어지고 있습니다.

주변에서 사회복지관이 마지막 살 길은 사례관리 사례관리라 하는데 저는 전적으로 수긍하지도 반대하지도 않는 입장입니다. 이거 외에도 할 일이 정말 산더미인데 살 길이라니~

다만, 종합복지관이 전문성을 가진 집단이라는 프라이드를 갖고 일하는 것이 종복 사회복지사의 미션이자 역할이라 생각됩니다. 신선한 프로그램을 기획개발하여 보급함과 동시에 지역주민 모두를 아우르는 지역사회에 마을공동체를 만들기 위한 허브역할을 누구보다도 먼저 앞정서서 해야 될 부분이 바로 그것이라 생각됩니다.

또한 걱정되는 부분은 나라에서 "사회서비스원"을 실질적으로 운영해 나아간다한다라면,
종합복지관/노인복지관/장애인복지관들의 역할과 업무영역 분야에 대한 세부적인 움직임과 안내도 뒤따라야 된다라 생각됩니다.

요즘은 글쓴이 선생님과 같은 고민들을 참 많이 합니다. 그냥 직장인이 아니라 천직으로 생각하고 현장에서 살아남을 나만의 필살기는 과연 무엇인가라는 고민도....
2018-10-23 16:26

좋은이웃킴

각 기관별 전문화 되는 사업이 진행되어 있으나, 대상자에게 중복 및 과다제공서비스는 간과할 수 없는것이 현실입니다. 이에 종합사회복지관이 허브기관이 되어 지역중심 사례관리를 진행해야할 필요성이 있다고 생각합니다.
2018-10-23 12:07

김재용

사례관리는 공에서 가져간다 봤을 때,

복지관의 3대기능 중 2개, 프로그램과 지역사회조직이 남겠죠

앞으로의 프로그램은 선별적 복지에서 벗어나 보편적 복지 프로그램이 기획되어야 할 것이며
지역사회조직을 통한 지역사회개발이 주된 기능이 아닐까요?
2018-10-23 09:00

다르마

노인대학은 노인복지관에서
야간돌봄은 지역아동센터에서
발달장애인자립지원은 장애인주간보호에서
다문화는 다문화가족지원센터에서
학교사회복지는 학교사회복지사들에게
지역사회조직은 지자체에서 아주 잘하고 있지요.
사례관리 역시 지자체에서 의욕을 가지고 하고 있습니다.
마을만들기사업 지금 복지관이외에고 여러 시민단체들이 움직이고 있는것으로 알고 있습니다.

저는 이렇게 생각합니다.
종합사회복지관에서 진행해오던 많은 사업들이 전문성을 가진 새로운 사회복지조직을 만들어 분리되어나가는
것에 집중해야 한다고 생각합니다.

사례관리를 통해서
지금까지 해왔었고 다양한 사회복지 분야의 생성으로 인해 분리된 사업들도
지속적으로 점검하고 빠진 부분들에 대해서는 문제 제기를 통해 보완하여야 합니다.
또한 사례관리를 근간으로
복지사각지대에 있는 대상자들의 문제를 발견하고 그에 따른 사회복지서비스를 진행해야 한다고 생각합니다.
이를 통해 또다른 사회복지서비스 분야가 생성된다면 우리 후배 사회복지사들의 취업의 길이 열리지 않을까요
2018-10-23 08:44
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