관련 경력이 필수는 아닙니다. 하지만 왜 장애인 쪽에서 일하시려는지는 분명히 하시는게 좋을 것 같고... 막상 현장에서 일하면 생각과 다른 부분들이 많기 때문에 관련 경력이 필요할 것 같네요.

많은 분들이 이미 좋은 답변을 많이해주셨네요 . .
저도 꼭 그런건 아니라고 생각하지만
같은 조건이라면 장애인복지관에서 실습하신 분을 뽑을 거 같아요
그러니 뭔가 본인만의 스펙을 더 쌓으시는게 좋을 거 같습니다.
면접준비도 열심히 하시구용

밑에분들과 저도 공감합니다
아무래도 같은 조건이라면 학창시절 때 해당 분야에 더
관심을 가진 사람이 눈길 가긴 할 거 같습니다 : )

이왕이면 장애인복지관 실습과 관련 과목 수강하면 참 좋겠죠?
하지만 실제 이력서를 받아보면 그렇지 않은 학생들이 태반입니다.
그리고, 장애인복지현장에서 '전문성' 만큼 중요하게 여기는 것이 바로 '가치'입니다.
단순히 취업을 위해서 생각하기보다는
[사회복지를 왜 하기로 결심했나]를 다시 한 번 돌아보시고,
[장애인복지시설에서 일한다면 나를 통해 장애인에게 삶의 변화를 줄 수 있는가]에 대한 답을 얻으신다면
장애인복지시설에서 원하는 인재가 될 수 있습니다.

장애인복지관 취업하는데 종합복지관만 실습했다고 하면 면접관이 물어보겠네요,,,이수과목 관련하여 장애인관련 과목을 이수하였는지도 질문하는 경우가 있습니다. 본인만의 답변을 준비하셔야 겠네요...장애인복지관에 지원하면서 실습은 왜 종합복지관으로 갔는지...장애인복지관 지원하면서 장애인관련 과목은 왜 이수하지 않았는지,,,등등,,,

아직? 그런 규정은 없습니다.

크게 상관은 없다고 사료됩니다. ^^
그렇게만 본다면 실습기관 선택하는것이 장래희망 선택하는 것과 같아지게 되고, 큰 문제가 될겁니다~ ^^
실습이라는 것이 넓디 넓은 사회복지 분야를 잠시 동안이자만 다양한 경험을 해 보면서 조금이나마 임상적인 실습을 할 수 있는 기회를 제공하는 것이기 때문에 어느정도 취업에 있어 참고사항은 되겠지만~ 큰 영향을 미치지는 못할 것으로 판단 됩니다.

꼭은 아니지만 이왕이면 같은분야에 조금이라도 경험이 있으면 더 좋긴하겠죠?

"꼭"이란 것은 없구요
이왕이면 다홍치마라고 비슷한 조건의 인력이 지원한다면
장애인복지관에서 장애인에 대한 이해가 조금 더 높은 인력에 대해서
채용을 진행하겠지요.
봉사활동을 장애인 쪽으로 하신것을 자기소개서나 이력서에
부각시키는 것이 좋지 않을까요~~

절대라는건없지만 도움은 분명히 되겠죠~
다른 분야에ㅐ서 한다고 해서 도움이 안될것도 없구요.

'절대'라는건 사실 없습니다.

다만
사회복지분야는 매우 넓고, 다양한 지식이 필요한 곳입니다.

장애인복지관 인사담당자가 봤을 때,
같은 스펙에서
장애인복지관 실습자와 종합복지관 실습자가 동시에 들어온다면
그래도 본인 기관과 관련된 곳에서 실습한 사람이
보다 기관에 빨리 적응 할 수 있을것 같지 않을까요?

저라면 아무래도 장애인복지관 실습생을 먼저 고려 할 것 같아요.