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작성자

퇴○○

등록일
2018-10-08 11:53
조회수
187

댓글 6

윤두

저희 기관도 상하반기 연 2회 진행하고 있습니다.
2018-10-11 15:34

눈높이세상

저희도 연 2회 진행하고 있습니다. 또한, 근무평정제도도 실시하고 있습니다.
2018-10-10 10:12

잘달리자

운영규정에 명시된 대로 진행합니다
저희 기관은 연 2회로 진행하되
전반기는 업무평가. 슈퍼비전 평가로
하반기는 성과분석 및 결과평가와 상호 평정평가로 운영합니다.
2018-10-09 13:57  모바일에서 작성되었습니다.

꿈이많은소녀

기관 운영규정란에 명시되어 있을것같습니다. 저희 기관은 1년 1회 정기 근무평정제도를 실시하고 있습니다.
근무평정제도를 통해 직원을 평가하며 본인 및 상급자가 모두 평가하며 평가점수를 토대로 12월경 우수직원 표창하고 있습니다.
2018-10-08 14:21

미누스

제 1평정자(직원)
제 2평정자(팀장)
제 3평정자(부장)
확인자(관장)

순으로 되지 않을까 합니다.
2018-10-08 13:12

맴매

기관 운영규정을 먼저 확인해보셔야 할 것 같습니다.
저희 규정 상에는 1년에 1회 11월에 진행되며, 규정 내 양식에 의거하여 진행합니다.

실시기안을 우선 작성합니다. (국장 또는 부장)
직원은 본인 평가를 하며, 같은 팀원 간 상호평가가 진행됩니다.
그리고 팀장이 팀 내 팀원 평가가 진행됩니다.
그리고 국장(부장)이 팀장 평가를 진행합니다.
그리고 최종 점수를 확인하여 결과보고를 진행합니다.
2018-10-08 12:58
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