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사회복지사 투잡 가능한가요?

갑자기 궁금해졌네요.

 

투잡 하시는 분들 있으신가요? 

 관련키워드
사회복지사
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작성자

호○○

등록일
2018-08-07 22:31
조회수
454

댓글 11

쏘소송이

ㅠㅠ 밤꼬박새며 일할 때가 하루이틀이아니라서 ....ㅠ 전 무리요./
2018-08-16 14:52

니베아퓨어

몸이 버텨낼 수 있을까요...?
2018-08-13 17:46

우리이야기

내일도 벅찬데,,,,,,ㅠㅠㅠ
2018-08-09 14:13

나의가는길

경상보조금으로 임금을 지급받으시는 분들은 불가능하십니다.
여러가지 여지나 예외가 있겠지만.. 대부분 지자체에서 심하게 제지합니다ㅠ
(그래서 보통 배우자 이름로 다른걸 하시더라구요)
물론, 다른분들 말씀처럼 기록에 남지 않는 일들(현금, 단기 등)을 하시는 건 가능하실 수도 있으니 이경우에도 여러모로 주의하셔야 할 것 같습니다.
2018-08-09 14:11

잘달리자

불가능하다고 보시면 됩니다.
다만, 재가복지시설이나 장기요양시설에서 근무하면서 유사 복지업무( 장애인활동보조, 장기요양보험관련 시설 ) 등의 업무는 투잡이 가능합니다만,
일을 하시다보면 아시겠지만, 할 수 있다고 해도 불가능한 것이 다반사입니다.
물론, 일반 경상보조금 사업으로 운영되는 사회복지업무에 종사하신다면 투잡은 불가능합니다.
심지어 생활관리사와 같이 반일제 근무 업무의 경우에도 보조금사업으로 투잡이 불가능하도록 규정되어 있습니다.
그래도 ..
죽어도 사회복지 업무를 투잡으로 하고 싶으시다면,
장기요양보험관련 사회복지직과
활동보조인파견사업의 사회복지직의 경우는 가능합니다.
2018-08-08 21:53

첨마음

사회복지시설관리 안내 19페이지에 관련된 내용이 있습니다
2018-08-08 11:40

천의무봉

이런 생각이 들지 않는 근무환경이 됬으면 좋겠네요 ㅎ
2018-08-08 11:31

매혹만점

이런 질문들이 은근히 많죠~
그런데 은근히 많은 질문에 불구하고 정확히 알고 계신 분들은 안계신것 같아요~
보조금으로 인건비를 지급받는 시설 직원들은 또 다른 사업장에서의 근로가 불가능합니다.
보조금으로 지원받는 인건비에는 주말 동안의 급여또한 포함되어 있습니다.
또한 4대보험을 이중으로 납부하게 되면, 당연히 기관에서도 알게 되겠죠~
하지만, 현금으로 급여를 받는 단기알바같은 것이 있다면 불가능하지는 않습니다....
그래도 가능하면 안하시는게 좋겠다는게 개인적인 사견입니다~ 다른일을 하시다 혹시나 다치시거나 문제가 생길 경우 해결이 쉽지 않을 수 있다는 점 때문입니다~ ^^
2018-08-08 10:10

괴발새발

투잡이라는 것이 또 다른 기관에 소속되어 일하는 거라면 힘들겠지만, 주말알바, 단기근로 등은 가능하죠
2018-08-08 10:04

용호동문디

공식적인 것은 강의같은게 있고
비공식적인 것은 여러가지가 있겠죠^^
2018-08-08 09:04

맴매

다른 사업장에서 근무하는 것은 법으로 불가능 합니다.
2018-08-08 00:08  모바일에서 작성되었습니다.

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