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기분파 상사들..대처?

새로운 직장으로 이직한지 3년정도 되었습니다.

이번 직장에서도 역시나 사람 때문에 힘이 듭니다.

 

팀장부터 시작해서...제일 윗분까지...

하루가 다르게 변하는 그들의 기분에 따라 결재하고..일하고...지치네요

 

직원들끼리 화합하고 소통하라고 하지만...

정작 자기들은 티나게 편애하고...업무지시하고.. 정말 못보겠습니다..

 

물론 직장생활...싫은거 다 싫다 티내며 못다니니..

앞에서는 맞춰가며 일하지만, 스트레스가 점점 더 쌓여가네요

그분들은 왜 직원들이 그만두고...스트레스받는지 모르나봅니다. 아니면 모른척하는걸까요?

 

정말 공개하면 뉴스에 나올만한 행동 하신분도 계시는데..

반성하고 겸손하게... 직원들 대하는 모습을 보고 싶은데

다들 우리가 참자..라는 의견입니다.

 

하지만 아닌건 아닌데요... 하루하루 그분들 기분 살피는게

출근해서 가장 먼저 하는 일 입니다..이게 뭔지...  

 

기분파 상사들 다들 어떻게 대처하시는지요 ..

 

  

 

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작성자

니○○

등록일
2018-06-18 19:33
조회수
428

댓글 12

gomdream

열람 권한이 없습니다.

복지사랑해복지

자료를 모으세요
2018-06-22 17:30

조르바

사실 윗자리에 올라서면 부하들이 비위만 맞춰주기 때문에 자신들의 잘못을 몰라요, 나쁜 상사는 좋은게 좋은거지란 부하직원들의 태도가 만들어내기도 합니다. 물론 우리사회에서 어디서 상사에게 직언을.. 이라.. 말할 수 도 있지만 사실 직언할 수 없다면 비위 자료를 모아 터트리는 법외엔 없습니다. 다들 상자의 변덕은 천재지변 정도로 여기며 넘길 겁니다. 자연재해를 어쩌겠어요.. 그냥 지나갈때까지 버티는 거죠.
2018-06-20 19:25

tea time

요즘은 갑질 문화에 대한 인식 변화를 촉구하는 목소리가 커지고 있습니다. 자료는 꼭 모으시고 많으면 많을 수록 좋겠죠?
절이 싫으면 떠나라는 분이 있는데, 절과 중의 위치는 언제든 바뀔 수 있습니다.
일하는 측면에서 상사가 절로 보일 수 있으나, 직원의 인권을 무시하는 행동을 한다면 더구나 많은 증빙자료가 구비 되었다면, 언제든지 바꿀 수 있습니다.
2018-06-20 17:22

그쌤현우

머.... 어떤 회사든 다 비슷비슷 한것 같아요..
저 역시도 부서가 기획업무인지라... 윗분들의 심기나 기분을 살피는 일도 업무의 하나죠...
살필 것은 살피되, 적당히 무시하거나 내려놓는... 방법도 좋을 듯합니다
2018-06-19 17:44

용호동문디

냄새 안나는 화장실은 없는 법입니다.
하지만 직장도 사회생활도 운도 따라 줘야 한다고 생각합니다.
3년동안 적응하려고 노력했는데도 불구하고 자신과 맞지 않다면 다른 곳을 알아보는 것도 현명한 선택인듯 합니다.
2018-06-19 09:38

바움

글쓴이분이 상대방에 대한 이해도가 떨어져서 그런 고민을 하는게 아니라고 봅니다
게다가 3년이란 시간동안 함께하신거 같은데...맘고생이 심하시겠습니다ㅠ
더구나 개인적인 관계 때문이 아니라 공적인 관계이고...
일주일에 5일은 마주해야하는 어쩌면 가족보다 깨어서 보는시간이 더 많은 사람들에 대한 고민이죠...
사적인 관계면 안보면 그만인데...이건 생계가 달린 문제이니...그 때문에 스트레스가 더 심하리라 봅니다
상사의 기분에 맞춰 일을 하다보면 정말...업무가 제대로 진행이 안되죠...
당연히 쉬운일도 돌아가야하고 그 일에 밀려 다른 일도 밀리게 되는거죠...
악순환의 연속이랄까...??그럴수록 스트레스는 심하리라 봅니다ㅠ
글쓴이 분께서 계속 그곳에서 일을 해야한다고 생각하신다면...
다소 어려울지는 몰라도 그분들과 개인적인 친분을 만드는것도 방법이라고 생각합니다
오히려 그런 분들은 그런 친분이 생기면 또 달라지더군요..
그리고 그렇게 관계가 생기면 사적인 자리에서 은근히 이야기를 꺼낼 기회도 많이 생기긴합니다;;;
말씀하신 문제 행동에 대해서 말이죠
하지만 위에 말씀하신 비윤리적이거나 비인격적인 태도 때문에 고민이시라면...
이직도 고민해보시는게 좋을 듯합니다.
남은 직원들은 그에 대해서 딱히 문제 제기를 하지 않으려고 한다면...
혼자만 더 스트레스 받을실듯해요...ㅠㅡㅠ
이렇게 비인격적이고 합리적이지 못한 행동에도...
그저 참아야하거나 도망가듯 이직(절이 싫으면 중이 떠나야해서....)해야 하는 현실이....
복지계를 더 힘들게 하는거 같습니다...그래도 우리 함께 힘내요!!
언젠가 이런 일에 목소리를 모아야 할 때가 온다면 지금을 기억하셨다!!! 함께 목소리를 모아주세요!!
그럼 좀 더 나은 복지계가 되리라 생각합니다!!^^
2018-06-19 09:29

애비다

어쩔 수 없습당!
2018-06-19 09:27

나의가는길

이직을 고려해 보심이 좋을 거 같아요. 가뜩이나 힘든데 함께하는 사람마저 힘들게 하면 정말 어렵지요 ㅠ
좋은 기회 찾으셔서 도전해보시길 추천합니다.
단, 이미 한차례 경험이 있으신 것처럼 그곳에서도 여전히 반복될 수 있을거에요.
그렇기에, 스스로 그런 상황에서 스트레스 해소하는 방법을 찾으시는것도 조금이나마 도움이 되실 겁니다
주위에 보니 그런 스트레스를 혼자만의 시간이나 배움 등으로 해소하시는 분들도 계시더라구요!
아자아자!!
2018-06-19 09:24

몽이쌤

절이 싫으면 중이 떠나는 법입니다.
저 또한 4년여간 근무한 곳에서는 조울증과 자기 라인만 챙기는 중간관리자로 인해, 1년 반 근무한 곳 오너의 갑질로 인해 이직을 하고 나니 편합니다.
정신적 스트레스 무시못할 일이지요..
선생님 응원합니다.
2018-06-19 09:17

까망리나

상사의 기분에 맞추어서 하루를 시작해야하는 그 마음 100%로 이해가 갑니다
그런데 그 분들은 본인 때문에 같이 일하는 사람들이 왜? 그만두는지...모르더라구요
참을수 있는만큼 참아보시고 정 힘들면 사직하시라고 권해드려봅니다 저는 그렇게했구요
그 대신 그만둘때도 좋게나왔습니다 업무적으로 일적으로 그 사람을 평가하지말고 개인적으로 사적으로
그 사람을 평가해보면서...괜찮은점을 찾아보았답니다
그랬더니 그만둘때는 한결 마음이 편하고 가벼웠습니다

힘내시고 이 순간도 또 지나간다 생각하시고 화이팅 하십시오
2018-06-19 00:05

잘달리자

참 쉽지 않은 직장생활이시죠?
사실, 어느 기관이나, 어디에서나, 심지어 집안에서도 그렇잖아요.
어쩌면 나도 집에서 그런 모습일는지 모르겠네요.
모든 사람이 다 같다고 생각하면 전 좀 편해졌던 것 같습니다.
내가 이렇게 행동하고 말하는 이유를 상대방에게 설명할 수 있다면,
서로의 진심과 열정을 안다면, 감정도 넘어설 수 있지 않을까요?
죄송합니다. 더 답답한 소리를 했네요.

용기내시고, 힘 내십시오. 응원하겠습니다.
2018-06-18 20:28
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