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사회복지현장 복지사님들께 문의드립니다~

 

 

 

 

안녕하세요. 언제나 행복한 하루 보내시기를.

 

제가 어떻게 표현을 해야 할지는 모르겠지만.

다름이 아니라.

강사님 근로 기간 만료와 관련해서 문의 드립니다.

 

근로 계약 기간은 종료되는 시점이고요.

강사님과의 프로그램 종료(추후 연장 x)를 알릴려고 하는데.

뭐라고 말씀을 꺼내야 할까요...?

 

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작성자

언○○

등록일
2018-04-16 11:27
조회수
456

댓글 192

참새짹짹

파이팅
2018-04-19 11:48

행복지킴이

기존에 정했던 활동 기간이 끝났습니다. 프로그램 계획을 다시 하게 되어 아쉽지만 강사님과 다음을 기약해야 되겠습니다.
2018-04-18 11:20

백의민족17

계약서 내용 및 기관에서 실시한 프로그램 평가등을 전달학로 사실관계만 말씀드려요
2018-04-17 11:38

리루리루

좋은 하루되세요
2018-04-17 10:18

힘톤

담당자 입장에서 난처한 경우이네요. 그렇지만 이런경우에는 담당자께서 프로그램이 끝나는날 티 타임을 가지시면서 평소 잉야기를 하시고, 내누 결정으로 인해 프로그램 종료 하게 되었다고 하시면 간사님께서도 덜 상처를 받으실거라 생각 되네요. ^^.
2018-04-16 18:02

고추장e매버

있는그대로 말씀드리면 될 듯 싶습니다
윗님 말씀처럼 계약종료 한달 전 구구절절 말하는 것 보다는 "계약기간이 만료되었다" 또는 "만족도 조사 결과가 계속 나쁘게 나타났다" 등등의 합리적인 이류를 제시한다면 좋을 듯 싶습니다.
강사들도 계약종료에 대한 부분을 알고 있을 것입니다.
돌려서 이야기 한다는 것 보다는 사실과 근거에 입각하여 강사님께 말씀드리는 것이 좋을 듯 싶습니다.
2018-04-16 14:01

울랄라용치

종료되는 프로그램에 근료만료를 말씀드리는 것은 바로 말씀드리지만..그런 이유가 아닌 지속되는 프로그램에 강사님과 뭔가 맞지 않아서 종료하는점이라서 질문하신걸로 보이네요. 한달 안남았을 때 프로그램 끝나고 강사님에게 잠시 면담할 수 있을까요?라고 묻습니다. 오늘 수고하셨다고 인사드린 후 계약 관련 드릴 말씀 있다고 바로 꺼냅니다. 구구절절 말하는건 좋지 못하더라구요.. 사유가 무엇인지 객관적으로 말씀하면서, 기관의 입장이 그렇게 되어 어쩔 수 없다고 말씀드려요. 참...잘라낸다는게 참으로 힘든 일이지요..ㅠ힘내세요.
2018-04-16 12:46
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