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퇴사 및 연차 관련

17년4월1일자로 입사하여 18년3월말이 1년입니다. (3월까지하고 퇴사 예정입니다)

 

연차가 18년  2월기준 현재까지 10.5를 사용하여 0.5가 남아있는 상태인데

 

1년의 80%근로시 15개로 된다던데  남은 3.5를 3월달 안에 써야하는건가요 ?

 

헷갈리네요 ;;

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작성자

직○○

등록일
2018-03-06 20:46
조회수
399

댓글 8

각시탈

2019년 4월 1일 까지 근무해야 현 근로기준법상으로는 15개 연차가 발생하는것입니다.
2018년 4월 1일 이후에 퇴사해야 퇴직금도 받는것을 압니다. 잘 확인하셔서 일저 잡으세요
2018-03-22 06:52

잘달리자

해당자는 3월말까지 근무예정자로서 선제 10.5를 사용하셨다면, 2월까지의 월차 11일 가운데 10.5를 사용하셨기 때문에 0.5(반차)만 사용가능한 것이 맞습니다. 4월에 근무하신다면 3.5를 휴가로 사용하실 수 있겠지만요.
정답은 0.5 입니다.
2018-03-12 13:58

비에프

연차 계산하는 방법은 근로기준법을 잘 보고 이해하셔야 할 것 같아요..
2018-03-08 17:04

아이스

1년 이상 근무해야지만 15일이 발생됩니다. 1년 미만자가 휴가를 쓸수 있는 경우는 1달 근무 후 발생되는 1일의 휴가가 있기 때문이며, 이는 1년 만근 시 발생되는 15일에서 삭감해나가는 방식입니다. 고로 님의 경우 11일을 사용할 수 있으며, 남은 0.5일만을 사용할 수 있습니다. 1년 미만 근무이기에 퇴직금도 발생되지 않는 상황이네요...
2018-03-07 18:06

직업재활교사

열람 권한이 없습니다.

아이스

한달이 지난 후 발생되는 1일이기에 1년 미만 계약자는 11일을 사용할 수 있습니다. 1년 80%이상 근로시 발생되는 15일의 연차는 1년이 지난 시점에서 계산되는 80%이기에 적용되지 않습니다. 질문자님께서는 3월 31일이 아니라 4월 1일까지 다니셔야 15일의 연차가 발생됩니다. 계약서상의 근로일을 파악하셔야하는데,,,아마도 1년 계약직의 경우 1년 미만으로 계약하는 경우가 대부분입니다. 노무사마다 의견이 조금씩 달리 나오기는 하나 제가 말씀드린부분이 그래도 대부분의 의견,,,그리고 경험을 이야기 해드린 것이니 참고하시기 바랍니다.
2018-03-08 09:19

구z1구z1

아랫분 말씀도 맞습니다만 1년미만 근속 중 퇴직시에는 미사용한 연차에 대한 수당을 지급해야 하는것으로 알고 있습니다.
2018-03-07 09:57

a.k.a아재

근무연수 1년이 되기 전에는 연차는 생기지 않습니다.
신입직원에게 연차가 생기는 것은 올해 6월인가?로 알고있습니다.

1년차에는 2년차에 생길 15일을 땡겨쓰는 형식입니다.
즉 다시말해서 2년동안 15일을 쓰게되는거죠. 원래는 안되는건데, 2년 일할것을 예상하고 연차를 쓸 수 있게 해주는 겁니다.
2018-03-07 09:09
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