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질문과 답변

복지실무현장

경력인정 문의드립니다.

깊은별빛물망초2017-12-29 14:35조회수 : 1058

이번에 직원채용을 하게 되었는데요.

 

질문사항이 있어서 글을 남기게 되었습니다.

 

실무현장에 있으신 분들이 많으셔셔 도움을 받고자^^

 

채용예정자가 

 

1. "군청" 행정과에서 행복학습매니저(사회복지사 업무수행했다고 말함) 8개월

 

2. "군청" 사회복지담당과의 "아동청소년계" 청소년꿈드림(사회복지사 업무수행) 1년

 

이 두가지가 경력인정이 될까요?

 

두번째 사항은 인정이 되지 않을까 생각이 되긴하는데

 

첫번째 사항은 사회복지관련부서가 아니라서 안될 것 같기도 하고

 

쉽게 결정을 내릴 수 없어서 질문을 올리게 되었습니다.

 

 

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업무,경력

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각시탈

| 2017-12-30 00:55

추천하기3반대하기0댓글등록

호봉인정을 해주는 시청이나 구청, 군청 담당자에게 문의하는게 가장
좋구요.
입사자에게는 군구청에서 승인이 나야 호봉인정이 된다고
안내하는게 좋겠네요.
잘못하면 인건비는 환수하거든요~~

깊은별빛물망초

| 2017-12-30 15:23

추천하기1반대하기0댓글등록

네. 그렇지 않아도 관계자에게 문의해서 답변을 받았습니다^^

아름마음이엄마

| 2017-12-30 10:53

추천하기2반대하기0댓글등록

공문으로 업무경력 확인하세요
그러면 업무내용이 나옵니다

깊은별빛물망초

| 2017-12-30 15:28

추천하기1반대하기0댓글등록

네. 답변해주셔서 감사합니다^^

린하로하

| 2017-12-30 11:01

추천하기4반대하기0댓글등록

신규직원입사 시 조회해야 하는것들이 몇가지 있는데... 그 중 중요한 것이 성범죄경력조회, 기타 아동,청소년,노인학대조회가 있고요... 그리고 경력조회가 있습니다.

경력조회를 통해 시설의 유형 등을 확인할 수 있고, 해당 직원의 근로형태 등을 확인할 수 있는데요....

보건복지부 사회복지시설안내에 경력의 인정범위를 정해두고 있는데, 해당 시설 및 경력유형이 100%인지 80%인지를 확인해보는 것이 좋을 것 같습니다.
다만, 보건복지부 자료는 지침이 아니라 가이드라인이라서...
최종적으로는 관한 시군구에 질의하시는 것이 가장 좋을 것 같네요...

새해 복 많이 받으시구요...

깊은별빛물망초

| 2017-12-30 15:36

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답변해주셔서 감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.

길을 가는 나그네~

| 2017-12-30 21:27

추천하기2반대하기1댓글등록

공식적인 경력 인정은 1년부터 시작합니다
쉽게 말씀드리면
1년 미만은(몇 개월)은 인정이 안된다는 것이지요
하지만, 이력서 작성하실 때 기록하는 것은 나뿌지는 않을 것 같습니다..

깊은별빛물망초

| 2018-01-01 19:36

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답변감사합니다. 새해 복 많이 받으세요

불머

| 2018-01-04 14:47

추천하기0반대하기0댓글등록

단순하게 사회복지사로서 업무를 했느냐가 중요하더라구요

사회복지사자격증이 필요한업무였는지 생각해보시면 좋을것 같습니다.

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