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[자기소개서] 자기소개서 포함해야할 내용안내

[자기소개서] 자기소개서 포함해야할 내용안내

 

목차

1.성장배경/가족사항

2.전공

3.성적

4.교육이수

5.동아리 활동과 특별 활동 

6.사회봉사활동

7.해외여행/해외연수

8.성격의 장단점

9.지원동기

10.장래희망

11.자격증 

12.수상경력

13.기타사항

 

1.성장배경/가족사항

예전에는 성장배경이나 가족사항을 적는 것은 당연한 것이었으나 최근 직업에서도 전문화시대가 도래함에 따라 크게 개의치 않는 경우가 많아졌다. 하지만 신입직의 경우에는 가능한 자신의 성장배경이라든지 가족과의 관계 등에 대해서 인상적인 이야기들을 짤막하게라도 작성하는 것이 무난하다. 인사담당자들이 가족관계와 성장배경을 꼼꼼히 확인하는 것은 지원자의 성장배경을 통해 어떠한 가치관을 가지고 있는지 평가하기 위해서다. 따라서 가족관계나 성장배경을 설명하는데 업무와 아무런 상관없는 내용들을 나열하는 것은 읽는 사람도 지루할 뿐 아니라, 본인 스스로도 지겨워질 수 있다. 지원분야에 따라 다르겠지만, 예를 들어 고객지원업무를 지원하는 경우라면, 서비스 정신과 예절을 강조하기 위해 "어려서부터 항상 남을 우선적으로 배려하는 마음이 중요하다고 배웠으며, 엄한 부모님 밑에서 효와 예절의 중요성을 몸으로 깨달았다"식으로 자신의 성장배경과 가정환경을 현재 지원하고자 하는 업무와 자연스럽게 연관 지어 설명할 수 있다. 

 

2.전공

기업체 입장으로 보아서는 경력이 없는 신입에게 있어 가장 중요한 요건중에 하나가 전공일 것이다. 본인의 해당전공을 공부하게 된 계기와 현재 모집중인 직종과의 연관성을 잘 기술하는 것이 좋다. 만일 모집중인 전공가 다소 거리가 있는 경우라면 전공보다 본인의 관심이나 취향 등이 해당하는 분야에 더욱 많아서 그 쪽 분야에 대한 공부를 많이 했다고 이야기하는 것이 좋다. 

 

3.성적

대부분의 직종에서 고등학교의 성적이 취업에 영향은 미미한 편이지만 직종에 따라서 고등학교 성적까지 고려하는 경우가 있으므로 고등학교때부터 대학교에 이르기까지 평소에 학교 성적이나 학점을 잘 관리하는 것도 여전히 중요하다고 볼 수 있다. 아직도 성적이 그 사람의 성실성을 보여준다고 평가하는 기업들이 많으며 특히 공기관이나 공기업에서 이러한 경우가 많으므로 이러한 곳으로 유념하여 관리하여야 할 것이다. 그런데 성적이라는 것은 학교를 졸업하고나서는 돌이킬 수 없는 부분이기 마련이다. 그렇다고 하여서 학교생활에서 성적이 나빠서 비관했다고 말할 필요는 없을 것이다. 성적이 안좋았다면 본인의 관심이 컴퓨터든지 예술부문이라든지 어떠한 곳에 있어서 성적관리에 대해서 크게 개의치 않았다고 자신감 있게 기술하는 것이 좋다.성적보다 전공이나 수강했던 과목들에 대한 것에 관심을 기울이는 업체도 많다

 

4.교육이수

최근 취업을 위해서 대학의 정규교육 이외에 교육을 받는 사람들이 많이 있다. 따라서 이렇게 받은 교육정보들도 가능한 자기소개서에 모두 담아내는 것이 좋다. 여러 가지 교육이 있겠으나 첫 번째로는 지원한 회사와 관련 있는 교육정보를 가장 부각시켜야 될 것이다. 만일 지원한 회사의 교육과정이 다소 조금 다르다고 하더라도 간단하게 어떠한 교육들을 받았는지 정도는 기록하는 것이 인사담당자로부터 좋은 점수를 얻을 수 있는 방법이다. 만일 해외에서 교육받은 경험이라든지 연수경험이 있다면 별도 항목으로 기입하여도 좋고 이 항목에 포함하여 작성하여도 좋다.

 

5.동아리 활동과 특별 활동 

학창시절은 일반적으로 친구들과의 대인관계와 성실성을 반영하고 있다고 볼 수 있다. 성적과 달리 평가할 수 있는 또다른 부분이 동아리 활동이나 특이활동에 대한 부분이다. 실제로 이러한 활동으로 인해서 취업이 되는 사례도 많이 있다. 그런데도 이 부분을 간과하고 지나치는 경우도 있으므로 가능한 이러한 부분까지 밝히도록 한다. 가능한 이러한 동아리 활동이나 특이활동을 모집중인 업무와 연관지어 설명한다면, 실무적인 부분에서 업무능력을 인정받을 수 있다. 또한 리더경험이나 학생회 활동 등을 예로 들어 대인관계 및 리더십을 강조할 경우 더욱 좋은 평가를 받을 수 있다. 동아리 활동 과정에서 겪었던 다양한 경험을 통해 본인이 가지고 있는 장점이나, 문제해결 능력, 위기 대처 능력, 적극성 등을 이끌어내는 것이 중요하다. 

 

6.사회봉사활동

사회봉사활동은 사회에서 공동체 적응력을 대변할 수도 있다. 조직 속에 헌신할 수 있고 공동체 사회에 적응할 수 있는 인재인가를 평가할 수 있는 내용인 만큼 타인을 위해 개인의 욕심을 과감히 희생할 줄도 아는 이타적인 성격들이 드러날 수 있는 다양한 경험들을 위주로 기술하는 것이 유리하다. 조직 생활에 대한 적응력을 논리적으로 어필하기 위해서는 다양한 사람들과의 만남을 통해 원만한 대인관계를 유지하고 특정 조직을 이끌고 가기 위해 겪었던 다양한 경험과 노력 등을 예로 드는 것이 좋다. 

 

7.해외여행/해외연수

해외경험을 가져야만 꼭 넓은 시각을 가지고 있다고 볼 수는 없지만 이러한 경험들이 인사담당자에게 좋은 점수를 얻어낼 수도 있기 때문에 반드시 기록하는 것이 좋을 듯 하다. 특히 해외지사를 가지고 있는 업체라든지 해외에서 근무할 직원들을 모집중인 회사라면 자신의 경험을 보다 구체적으로 상세하게 기록하여야 할 것이다. 배낭여행이나 외국여행 경험을 살려 그 과정에서 보고 겪었던 외국문화의 성격, 차이점, 배울점 등을 소개할 수 있다면, 해외에 대한 적응력과 다국적 기업에서 요구하는 업무 능력을 남보다 높게 평가받을 수 있을 것이다. 만일 연수를 다녀왔다는 어떤 코스를 다녀왔으며 어떠한 공부들을 하였는지 또한 그로부터 익혔던 소중한 경험들에 대해서 잘 기록하는 것이 좋다.

 

8.성격의 장단점

사람에게는 누구나 장점과 단점이 있다. 그런데 자신을 부각시키기 위해 단점은 적지 않거나 한두줄로 간단히 그치면서 장점에 대해서만 나열하는 식으로 기술한다면, 오히려 역효과를 낼 수도 있다. 본인의 장점을 돋보이도록 하기 위해서는 신뢰성이 있어야 하는 만큼 사실적으로 기술하는 것이 좋으며, 단점을 보완하기 위해서는 직접적으로 "저의 단점이 이렇다~"식보다는 "저의 단점은 ~~ 하지만, 단점을 장점으로 바꾸기 위해 지금까지 ~~ 노력을 하고 있습니다"라는 식으로 풀어나가야 한다. 무엇보다 자신의 장점을 기업이 원하는 인재상과 연관해 설명하는 것이 요령이며 특히 단점을 단점으로 쓰고 끝내버려서는 좋은 인상을 남겨줄 수 없다는 것을 유념하여야 한다. 

 

9.지원동기

지원동기에는 본인이 어떠한 경로로 현재의 채용정보를 알게 되었으며 본인이 지원한 동기와 그리고 본인이 바라보는 미래의 비전과 앞으로 입사 후의 각오 등에 대해서 기록하는 란이다. 기업에서는 지원자가 어떤 생각과 각오를 가지고 회사에 지원했는지를 궁금해한다. 그래서 면접 때에도 이러한 질문은 단골메뉴로 등장하기 마련이다. 이 항목에서는 자신의 장래희망이 무엇이고, 그러한 희망을 실현할 수 있는 곳이 이 회사이며, 그러기 위해서 어떠한 자세로 근무하겠다는 식으로 기술하면 좋은데 너무 과대하게 포장해서 적을 필요는 없다. 

 

10.장래희망

장래희망을 얘기할 때는 사장이 되겠다는 식으로 이야기를 그치기보다는 어떠한 과정을 통해서 어떻게 사장이라는 직책을 얻겠다는 식으로 좀 더 구체적으로 이야기하는 것이 상대편에게 신뢰를 줄 수 있다. 조금은 실무적으로 당장에 실현이 가능한 부분들에 대해서 언급하는 것이 좋은데 현재 모집하는 직종에 대한 부분에 대해 자신이 보다 전문적으로 실력을 갈고 닦아 이 분야에서는 최고의 전문가가 되고 싶다는 식으로 실무적으로 접근한다면 의외로 좋은 점수를 얻을 수도 있다. 

 

11.자격증

회사의 업무에 실질적으로 도움이 될 수 있는 자격증이 있다면 이를 부각시키는 것이 좋다. 지원분야와 관련된 필수업무와 관련된 분야라면 더욱 좋다. 자격증을 취득하기 위한 본인의 준비과정, 자격증과 적성, 업무 등의 순으로 자연스럽게 실무와 연관지어 설명하는 것이 효과적이다.

 

12.수상경력

각종 대회나 활동에서 수상한 경력이 있다면 그러한 사항들에 대해서도 밝히는 것이 좋다. 만일 고등학교 때 웅변대회에서 받은 1등이 상이 무슨 소용 있겠느냐 하고 그냥 지나쳐 버릴 수도 있겠지만 의외로 이러한 수상경력이 채용의 직접적인 원인이 될 수 있으므로 신입 때는 가능한 많은 정보들을 담아내는 것이 좋다.

 

13.기타사항

자기소개서 역시 특별한 형식이나 내용이 정해져 있는 것은 아니다. 이외에도 기타 본인이 가졌던 특별한 경험이라든지 감명을 받았던 책이나 감명 깊었던 사람에 대한 이야기라든지 어떠한 이야기라도 자신을 부각시킬 수 있는 부분들이 있다면 어떠한 내용이라도 좋으니 적절히 사용하는 것이 좋다.

 관련키워드

사회복지자기소개서, 기관, 시설, 단체, 한글, 영문, 자기소개서, 양식, 자기소개서쓰는법, 자기소개서잘쓰는방법, 사회복지사 자기소개서양식

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작성자관리자

등록일2013-10-29 21:06

조회수2,861

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루브르루브르

| 2016-03-07 10:12

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공유합니다.

일상고삐리

| 2017-06-01 20:04

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와우

꿈꾸는사회복지사

| 2017-08-08 13:37

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좋은 정보 감사합니다

dogkh1234

| 2017-11-11 11:45

추천하기0반대하기0댓글등록

좋은정보 감사합니다~

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