더나은복지세상 : 한국사회복지사대표커뮤니티포털

메인메뉴

복지부, 장애인 건강주치의 312명 시범사업 실시

출처(제공)
1
|메디칼타임즈 이창진 기자| 전국 의사 300여명이 참여하는 장애인 건강주치의 시범사업이 시행된다.

보건복지부(장관 박능후)는 지난 30일부터 중증장애인이 거주 지역내 장애인 건강주치의로 등록한 의사 1명을 선택하여 만성질환 또는 장애 관련 건강상태 등을 지속적‧포괄적으로 관리받도록 하는 장애인 건강주치의 시범사업을 실시한다고 밝혔다.

장애인 건강주치의 제도는 지난해 12월 시행된 '장애인 건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률'(장애인 건강권법) 제16조에 근거를 두고 있다.


시범사업은 5월 30일부터 1년 간 운영할 계획이다.

일반건강관리는 1~3급 중증장애인으로 만성질환 또는 장애로 인한 건강관리가 필요한 자는 누구든 서비스를 받을 수 있고, 장애유형에 따라 전문관리를 받는 주장애관리와 통합관리는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애만 가능하다.

일반건강관리는 장애인이 거주하는 지역의 가까운 의원에서 일반의가 제공할 수 있는 의료서비스인 반면, 주장애관리는 특정 장애에 대한 전문성이 있어야 하고, 의원급에서 의료서비스를 받기 어려울 수 있어 서비스 가능한 의료기관을 상급종합병원을 제외한 병원급까지 확대했다.

장애인 건강주치의는 연 1회 장애인의 건강상태, 생활습관(흡연, 음주, 영양, 운동), 병력, 질환관리 상태, 환경 등을 평가하고 관리계획을 수립하여, 매월(연 12회) 질병과 건강(생활습관개선), 장애관리에 대한 교육과 상담을 제공한다.

거동이 불편한 장애인은 전화로 교육 상담을 받거나, 방문진료(의사) 또는 방문간호(간호사)를 받을 수 있다. 방문간호는 근무경력 2년 이상의 간호사가 장애인 건강주치의가 근무하는 의료기관에 소속되어 있어야 가능하다.

장애인 건강주치의 서비스 본인부담금은 전체 비용의 10%로 연 2만 1300원~2만 5600원(방문서비스는 별도) 정도 소요되며, 의료급여 대상자 및 차상위계층은 본인부담금이 없다.

장애인 건강주치의 교육을 이수한 의사는 총 312명이며, 이들은 건강보험공단 시스템에 등록한 이후에 서비스를 제공할 수 있다.

장애인 건강주치의 의료기관은 국민건강보험공단 건강iN 홈페이지(hi.nhis.or.kr) '장애인 건강주치의 의료기관 찾기'에서 검색할 수 있으며,

조남권 장애인정책국장은 "장애인 건강주치의는 의료진의 장애에 대한 이해 증진과 더불어 전화상담이나 방문진료 시행을 통해 심리적, 물리적 접근성을 높여 예방적 건강관리를 받을 수 있도록 새로 도입한 제도"라면서 "시범사업을 통해 장애인 건강행태 개선 및 건강관리 역량 강화, 접근성 개선 여부 등을 평가하여 사업의 개선 방향을 모색할 계획"이라고 밝혔다.
0
댓글쓰기
이용약관 | 개인정보 취급방침 | 법적고지
Copyright ⓒ 2003-2015 medicaltimes.com all right reserved.
 모바일에서 작성되었습니다.

(로그인 후 링크 확인가능합니다.)

공유하기
작성자

신○○

등록일
2018-06-03 15:57
조회수
207

댓글 5

가을하늘22

잘 정착되어 장애인들에게 많은도움이 되길 기대합니다.
2018-07-19 16:58

엠집

열람 권한이 없습니다.

등불

감사합니다 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
2018-06-29 20:48

첨마음

<p>&nbsp;가족수당관련 입니다.</p><p>&nbsp;</p><p>아이들이 성장하면서 집이 좁아</p><p>배우자가 작은집을 지금살고 있는 집 근처에 전세 계약을 하였습니다.</p><p>&nbsp;</p><p>전세계약시 확정일자 관계로</p><p>배우자의 주소가 현재는 직원과 주민등록상 함께 등록 되어 있지 않습니다.</p><p>&nbsp;</p><p>이런 경우 배우자 가족수당을 받을 수 있는지요?</p><p>&nbsp;</p><!--StartFragment--><p class="1" style="text-align: left; font-size: 11pt; margin-left: 0pt; -ms-word-break: keep-all; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-font-width: 97%;"><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">참고로</span></p><p class="1" style="text-align: left; font-size: 11pt; margin-left: 0pt; -ms-word-break: keep-all; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-font-width: 97%;"><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">주거의 형편의 이유이기에 배우자 수당 지급 요건에 합당함</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;">(</span><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">공무원수당등에</span></p><p class="1" style="text-align: left; letter-spacing: 0pt; font-size: 11pt; margin-left: 0pt; -ms-word-break: keep-all; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-font-width: 97%; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;"><span lang="EN-US" style="font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;"> </span><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">관한 규정 제 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;">3</span><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">장</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;">, </span><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">제 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;">10</span><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">조 </span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;">2</span><span style="font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조;">항</span><span lang="EN-US" style="letter-spacing: 0pt; font-family: HY신명조; font-size: 11pt; mso-font-width: 97%; mso-fareast-font-family: HY신명조; mso-ascii-font-family: HY신명조; mso-text-raise: 0pt;">) 조항이 있습니다.</span></p>
2018-06-28 09:22

포뇨의 반란

이러한 제도들이 장애인들의 실질적인 욕구가 잘 반영되어서 진정한 관리가 되어지면 좋겠습니다.
2018-06-14 11:11
뉴스/칼럼
번호제목등록일조회
1947'아동학대 의혹' 센터장이 복귀…불안에 떠는 복지시설 아이들212-06122
1946장애인공단, 내년 근로지원인 지원사업 확대 추진12-0362
1945장애인·노인 부양의무 굴레 사라진다! 내년 1월 기준완화12-0353
1944커뮤니티케어311-29127
1943전주시 주거복지 정책 눈길받아 '전국 확산' 주목711-21145
1942아동·청소년시설 금주구역으로 지정한다211-2074
1941아동학대 가해자 75% '집행유예·벌금형'으로 풀려났다11-1933
1940보육원 아이들에게 욕설하고 이마 때린 사회복지사 집행유예211-1989
1939고시원서 자란 딸…“악취나는 방 알고봤더니” 털썩111-19104
1938[함께걸음] 여우각시별이 쏘아 올린 ‘혐오’, 가로막힌 정신장애인의 생존권1811-12107
1937일꾼...411-0575
1936나랏돈 年5조 붓는 요양원… 운영비로 외제차 몰고 술값까지 펑펑711-04176
1935동네주민처럼 맥주 즐기고 쇼핑…네덜란드 치매 환자 천국311-0389
1934지역복지 발전 정책포럼 제1차 회의 개최 - 커뮤니티케어 추진을 위한 지역기반 ..310-18124
1933정부,국회 - 국민연금·기초연금 통합운영 방안 검토310-1892
1932[2018년 국감] 복지급여, 부정수급 증가하는데 환수 '미미'(5년간 363억 미납)110-1895
1931자살충동 시달리는 자살예방 상담원10-1894
1930[사립유치원 비리] 어린이집도 ‘비리 온상’ 급식비로 술 사고 제사상 문어까지 10-1857
1929사회복지사....3908-29934
1928어르신을 모시는 직업이란...708-29391
1927문재인 정부 커뮤니티 케어, 역사적 전환과 선진국 흉내를 가르는 세 가지 관건08-21305
1926어머니를 여자친구처럼 관심 가져본 적 있나요1008-16355
1925양치 후 물로 몇 번 헹굴까?1407-28452
1924오늘 내륙 곳곳 소나기…내일 동해안 폭염 다소 주춤07-2878
1923기아자동차 소하리공장, 광명시 복지위해 희망성금 기탁 207-16165
1922시급 8350원 인상 논란…국론분열의 서막407-16275
1921낙상예방 사회적 기업 해피에이징.제품 사용 후기 모집507-11160
1920장애인복지카드 재발급, 복지로 온라인으로도 신청가능1107-09286
1919고양이 키우는 집사들이여!!! 클릭하라!!! 07-03184
1918우리나라도 반려동물 1000만 시대 !!! 5명중 1명은 동물을 키운다?307-03104

V-Banner